BRATISLAVA - Vládou odsúhlasený návrh nového zákona o zdravotnom poistení hlavné problémy zdravotníctva nerieši. Rozštiepenie súčasného odvodového zaťaženia podľa odborníkov neusmerní tok peňazí do zdravotníctva tak, aby sa zlegalizovala časť príjmov lekárov. „Ľudia budú stále musieť platiť 14-percentné odvody, len časť z nich zmení názov. Úplatky za nadštandardnú starostlivosť v nemocniciach to asi nezníži,“ kritizujú zavedenie povinného doplnkového poistenia niektorí lekári.

Aj zavedenie štatútu rodinného poistenia považujú pozorovatelia za zbytočnú komplikáciu. Dnes totiž za dve tretiny ľudí platí poistné štát a rodinné poistenie iba skomplikuje život mladým rodinám. „Dnes za moju manželku na materskej a dve malé deti platí poistné štát. Zostane to tak aj po prijatí nového zákona s tým rozdielom, že budem musieť vypĺňať na úradoch nové tlačivá,“ komentuje praktický dosah pripravovaného zákona Milan z Liptovského Mikuláša.

Zákon už skritizovali aj zubári. „Je nevyvážený, zakladá ďalšie ekonomické riziká pri poskytovaní základnej zdravotnej starostlivosti. Prerozdelením doterajšieho poistenia na základné a povinné doplnkové bude celkove do zdravotníctva plynúť menej peňazí. Pojem povinného doplnkového poistenia nie je v Európe známy. Jeho zavedením sa zvyšuje pravdepodobnosť, že do liekového reťazca pôjde ešte viac peňazí. Pri nezmenenom celkovom objeme teda budú o tieto peniaze krátené nemocnice a ambulantná sféra,“ povedal predseda Slovenskej komory zubných lekárov Eugen Szép.

Zákon naopak privítala Miriam Fiťmová z antikorupčnej jednotky Úradu vlády. „Tento zákon sa môže stať východiskom zásadného zníženia korupcie v celom sektore zdravotníctva. Umožňuje, aby mal každý pacient možnosť získať nielen základné, ale aj nadštandardné služby oficiálnym spôsobom formou pripoistenia.“

Nový zákon prinesie aj dve reálne pozitíva. Zavedenie kancelárie zdravotných poisťovní je jednou z podmienok pre vstup do Európskej únie. Kancelária bude po našom vstupe vystupovať ako jedna organizácia pri riešení vyrovnávania poistnej udalosti cudzinca na Slovensku alebo Slováka v niektorej z krajín únie.

Druhým krokom vpred je umožnenie poisťovniam riadiť sa štandardným účtovníctvom. (tv, mar)

hrubá mzda 14 000 Sk manželka s príjmom nižším ako 3230 Sk dve vyživované detiodvody zamestnanec zamestnávateľ

zdravotné poistenie 560 1400 Sk

nemocenské poistenie 196 476 Sk

dôchodkové zabezpečenie 896 3024 Sk

fond zamestnanosti 140 385 Sk

garančný fond - 35 Sk

SUMA ODVODOV 1792 5320 Sk

základ dane 6100 Sk

daň z príjmu 610 Sk

čistá mzda 11 598 Sk