kovala Prvá doplnková dôchodková poisťovňa TATRY-SYMPATIA. Doposiaľ má viac ako 120 000 poistencov a najvyššiu sumu spravovaných finančných prostriedkov - takmer 2,5 miliardy Sk.
* Kto sa môže poistiť?
Poistiť sa môže každý. Podľa zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení sa mohli poistiť iba tí zamestnanci, ktorým prispieval aj zamestnávateľa. Boli tak diskriminované ostatné skupiny pracujúcich. Na základe novely zákona sa s účinnosťou od 1. januára 2001 okrem nich môžu poistiť aj samostatne zárobkovo činné osoby (živnostníci, lekárnici, advokáti, súkromní lekári a podobne) a ich spolupracujúce osoby a tiež zamestnanci príspevkových a rozpočtových organizácií (pedagogickí pracovníci, lekári, zdravotné sestry, pracovníci verejnej a štátnej správy, atď.). Poistiť sa teda môže každý pracujúci bez ohľadu na vek a zdravotný stav, okrem vojakov, policajtov, colníkov, príslušníkov justičnej stráže a železničnej polície.
* Existujú nejaké obmedzenia pri doplnkovom dôchodkovom poistení?
Nie. Všetko závisí od rozhodnutia klienta. Znamená to, že si môže sám zvoliť výšku príspevku, ktorú môže kedykoľ-vek meniť, ďalej si stanoví, kedy a aký dôchodok bude poberať a takisto môže prerušiť kedykoľvek účasť na poistení a pokračovať až vtedy, kedy mu to umožnia jeho finančné možnosti.
* Ako je to s príspevkom zamestnávateľa?
Zamestnávateľ môže poistencovi prispievať a výšku svojho príspevku stanovuje v zamestnávateľskej zmluve. Do výšky 3 % z hrubej mzdy je tento príspevok pre zamestnávateľa nákladovou položkou. Poistenému zamestnancovi, ktorý je zaradený do kategórie 3 alebo 4, je zamestnávateľ poviný platiť mesačný príspevok minimálne vo výške 2 % jeho zúčtovanej mzdy a to aj v prípade, že nemá podpísanú zamestnávateľskú zmluvu. Do výšky 6 % je takýto príspevok pre zamestnávateľa nákladovou položkou.
* Aké výhody prináša doplnkové dôchodkové poistenie?
Príspevok poistenca do výšky 10 % hrubej mzdy, maximálne však 24 000 Sk, je odpočítateľnou položkou zo základu dane. Navyše sú od 1. 1. 2001 vyplácané dávky zdaňované iba 10 % daňou.
* Akým systémom sa zhodnocujú vložené peniaze?
Napríklad, pracovník, ktorý má v čase podpisu zmluvy 30 rokov, bude prispievať na doplnkový dôchodok 600 Sk mesačne. V čase, keď pôjde do starobného dôchodku, bude na jeho účte pri 6 % výnosoch 587 719 Sk. Pritom sám za 30 rokov prispeje sumou 216 000 Sk. Ak po-žiada o dôchodok na 6 rokov s nárokom na pozostalostný dôchodok, bude dostávať pred zdanením štvrťročne vopred 26 951 Sk. Pretože aj ako príjemca dávky sa podieľa na výnosoch poisťovne, počas šiestich rokov mu poisťovňa v skutočnosti vyplatí 735 625 Sk.
* Kto sa stará o kvalitu poskytovaných služieb v PDDP TATRY-SYMPATIA?
Správu Prvej doplnkovej dôchodkovej poisťovne TATRY-SYMPATIA vykonáva Všeobecná sociálna poisťovňa Tatry, a. s, ktorej majiteľom je nadnárodná spoločnosť TBIH. Jej akcionármi sú aj dve významné európske banky - Deutsche Bank a Európska banka pre obnovu a rozvoj. (r)
