BRATISLAVA. Tí, ktorí zarábajú najmenej, si od budúceho roka prilepšia. Ministerstvo financií navrhlo, aby štát daňovým zamestnaneckým bonusom prispieval ľuďom, ktorých plat sa pohybuje na hranici minimálnej mzdy. Ročne by mali dostávať k platu zhruba 2500 korún (takmer 83 eur). Verejným financiám, najmä rozpočtom miest a obcí, by táto zmena mala v roku 2010 vziať vyše dvesto miliónov korún. V nasledujúcich rokoch o niečo menej.
„Bonus by mal zvýšiť motiváciu najmenej zarábajúcich ľudí pracovať a u nezamestnaných motiváciu pracovať. Zároveň funguje aj ako sociálny nástroj,“ povedal riaditeľ Inštitútu finančnej politiky na ministerstve financií Zdenko Krajčír.
Hlas proti chýba
Podľa našich informácií by iniciatíva ministra financií Jána Počiatka nemala naraziť na odpor v Smere. Opiera sa o programové vyhlásenie. Problémy nebudú robiť ani ďalšie koaličné strany. „Pre slabo zarábajúcich je každá koruna dobrá. Pokiaľ to ľuďom pomôže, nie som proti,“ povedal poslanec za SNS Jozef Ďuračka. Zamestnanecký bonus má aj podporu v HZDS. „Korešponduje to s tým, čo povedal predseda Mečiar, že v prípade vstupu do eurozóny treba pomôcť sociálne slabším a toto by mohol byť jeden z tých krokov,“ povedal poslanec za HZDS Ján Kovarčík. Pripomenul, že nápad pomáhať sociálne slabším v čase, keď prejdeme na euro, pochádza od HZDS. „Teší ma, že politici Smeru pochopili slová, ktoré Mečiar povedal už pred pol rokom,“ povedal.
S myšlienkou zamestnaneckého bonusu, ktorý mal finančne zvýhodniť najmenej zarábajúcich, prišlo ministerstvo financií už v roku 2005, keď ho viedol súčasný poslanec SDKÚ Ivan Mikloš. Blížili sa však voľby a predošlej vláde sa bonus presadiť nepodarilo.
Raz ročne
Ako by mal zamestnanecký bonus fungovať? Nebude sa vyplácať mesačne, ale raz ročne po pravidelnom ročnom zúčtovaní dane. Budú ho dostávať len zamestnanci, no nie živnostníci, penzisti, ani tí, čo robia len na pracovnú dohodu. Pracovník, ktorý chce bonus získať, musí robiť najmenej šesť mesiacov
v roku a zarobiť aspoň 6-násobok minimálnej mzdy, čo by v budúcom roku malo byť 52 140 korún (1730,73 eura).
Ľudia, ktorí splnia tieto podmienky a mesačne zarobia v priemere od 4345 korún do 8690 korún (minimálna mzda od januára 2009), dostanú
v prepočte na mesiac 209 korún. Ročne je to teda 2508 korún. Ak niekto odpracuje v roku napríklad len desať mesiacov, nedostane celý bonus, ale len pomernú časť. Od zárobku nad minimálnou mzdou bude bonus klesať. Napríklad tí, čo zarobia mesačne v hrubom 9200 korún, dostanú spolu za celý rok takmer 1500 korún. Tí, ktorí zarobia viac ako 9960 korún, už bonus dostávať nebudú.
