Podľa júnových výsledkov služby RecruitRank.sk je najväčším problémom spoločností a personálnych agentúr nedostatok „základných sociálnych zručností“. Uchádzači o prácu v tomto reberíčku hodnotili najnegatívnejšie to, že firmy, ktoré ponúkajú prácu, nie sú schopné dať uchádzačom odpovedať na ich žiadosti o prácu.

Negatíva: šablónovitý

prístup a nekomunikácia

Uchádzači tiež poukazovali na nedostatočnú profesionalitu pri organizovaní a vedení pracovných pohovorov. Podľa správy spoločnosti profesia, ktorá služby Recruit Rank prevádzkuje, najviac ocenili uchádzači ľudský, ale profesionálny prístup, ktorý nie je šablónovitý.

Služba RecruitRank.sk prináša v poradí štvrtý rebríček výberových procesov spoločností a personálnych agentúr. Tí, ktorí reagovali na pracovnú ponuku cez portál Profesia.sk, hodnotili spoločnosti podľa celkového dojmu z výberového procesu, jeho priebehu, informačnej a odbornej úrovne.

Uchádzači o prácu najlepšie hodnotili slovenskú agentúru Personality – personálne služby, druhé miesto získala agentúra Amrop Hever Slovakia.

Na čele rebríčka firiem sa začiatkom júna umiestnil dovozca a distributér slnečných okuliarov Regina Import. Na druhé miesto tak odsunul spoločnosť McDonalds SLovakia. Tretie miesto v hodanotení dosiahli spooločnosť ProCare, ktorá pôsobí v oblasti ambulantnej zdravotnej starostlivosti.

Od decembra minulého roku, keď spoločnosť Profesia spustila túto službu, až doteraz, ohodnotilo výberové procesy vyše sedem tisíc uchádzačov. Vyplnili viac ako šestnásťtisíc dotazníkov, ktorými hodnotili 281 personálnych agentúr a 3 647 spoločností. Do rebríčka sú zaradené len spoločnosti, ktoré získali minimálne 10 hodnotení. V súčasnosti túto podmienku spĺňa 35 agentúr a 68 spoločností.

Autor: gal