Do predčasného dôchodku som odišla 2. mája 2007, ale zostala som pracovať v trvalom pracovnom pomere. Nárok na riadny starobný dôchodok mi vznikol vlani 2. júla, trvalý pracovný pomer som ukončila, odišla na starobný dôchodok a už som sa nikde nezamestnala.
Vznikol mi nárok na odchodné?
Mária V., Bratislava
Nárok na odchodné vám pri odchode do starobného dôchodku vznikol bez ohľadu na fakt, že ste poberali popri mzde aj predčasný starobný dôchodok.
Podľa Zákonníka práce pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, prípadne starobný dôchodok, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.
Vzhľadom na to, že ste boli popri poberaní predčasného starobného dôchodku v trvalom pracovnom pomere a pracovný pomer ste skončili po vzniku nároku na starobný dôchodok, máte nárok na odchodné, samozrejme, za predpokladu, že ste požiadali o poskytnutie dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po ňom. Na odchodné by ste nemali nárok v prípade, ak by ste po priznaní predčasného starobného dôchodku skončili pracovný pomer a už by vám raz odchodné vyplatili.
Odchodné vám mali vyplatiť po skončení pracovného pomeru bez toho, aby ste oň museli žiadať.
Nárok na odchodné môžete uplatniť aj s odstupom, najviac však v lehote troch rokov, odkedy ste mohli svoje právo uplatniť prvýkrát, potom sa premlčiava, čo znamená, že váš nárok nezanikne, no nebude vymožitelný a to ani súdnou cestou.
Tatiana Mazancová,
Advokátska kancelária
JUDr. Tatiana Mazancová
www.mazancova–lawoffice.sk
ILUSTRAČNÉ FOTO – PAVOL FUNTÁL
Potrebujete radu? Napíšte. Petit Press, a. s., redakcia SME, Lazaretská 12, 814 64 Bratislava (Odpovede zverejňujeme, neposielame listom.)
