PRAHA. Podľa medzinárodného prieskumu pracovných podmienok v Európe, ktorú spracovala nadácia Eurofound sú Česi so svojimi pracovnými podmienkami skôr spokojní.
Český trh práce sa podobá viac starej Európe
„Pri porovnaní s ostatnými 26 členskými štátmi EÚ je český trh práce bližší pracovným trhom v krajinách bývalej európskej pätnástky než trhom v desiatke nových členských štátov EÚ,“ okomentoval výsledky riaditeľ nadáce Jorma Karppinen.
Problémy: vysoké nároky a slabé možnosti rastu
Výhrady sa však objavujú pre nedostatok možností ďalšieho vzdelávania, vyššej náročnosti práce a malej flexibilite pracovného času.
Na veľmi vysoké tempo práce a vypäté termíny počas aspoň štvrtiny pracovného času sa sťažujú podľa prieskumu siedmi z desiatich Čechov. Po Fínsku je to tretí najvyšší podiel nespokojných v Európe. Pracovné tempo v ČR vraj určujú najmä nadriadení a priame nároky zákazníkov.
V Česku pretrváva strach zo straty práce
Zhruba tretina českých pracovníkov sa podľa výsledkov prieskumu obáva, že v nasledujúcich šiestich mesiacoch príde o miesto. Táto hodnota je dosť vysoká – presahuje priemer desiatich nových členov EÚ (25,2 percenta) i bývalej pätnástky (11,3 percenta).
Skeptickí sú Česi v porovnaní s ostatnými štátmi Európy i v otázke finančného ohodnotenia svojej práce. Za zodpovedajúci ho považuje približne tretina Čechov. V bývalých 15 krajinách EÚ je s platom spokojných 47 percent ľudí a celkove v krajinách EÚ 43,2 percenta ľudí.
