Mení sa správanie ľudí aj firiem na trhu práce. Donedávna prečesávali personálne inzeráty v tlači alebo na internete nezamestnaní, alebo tí, ktorí z nejakých dôvodov potrebovali zmeniť zamestnávateľa.
Dnes sa však zväčšuje skupina ľudí, ktorí nie sú aktívnymi hľadačmi. Prácu majú, sú s ňou spokojní, ale za určitých okolností by menili.
Najmä pre týchto ľudí má význam uložiť svoje CV do databázy životopisov. Túto možnosť ponúka najväčší slovenský pracovný web www.profesia.sk aj konkurent www.topjobs.sk. Tam si ho môžu vyhľadať personálne agentúry či priamo personalisti firiem. Topjobs upozorňuje, že ponuky zamestnania, ktoré potom zaregistrovaným používateľom chodia, umožňujú im permanentné porovnávanie ich hodnoty na trhu práce.
Životopis v databáze má podľa odborníkov aj tú výhodu, že niektoré pracovné ponuky sa medzi inzerované pozície ani nedostanú, ale personalisti si sami vyhľadávajú kandidátov vo svojich alebo v ďalších overených databázach napríklad aj na internete.
Autor: gal
