BRATISLAVA. Jednou zo žiadateliek, ktorá chce odísť do predčasného dôchodku viac ako dva roky pred dôchodkovým vekom, je aj pani Kvetoslava. Vybrali sme sa s ňou do najväčšej pobočky Sociálnej poisťovne v Bratislave. Neuspeli sme hneď. Od roku 2004 tu zriadili objednávkový systém. O jeho opodstatnení nás rýchlo presvedčili. Vysvitlo, že našej žiadateľke chýba doklad o maturite, pretože si priniesla len vysokoškolský diplom. Keďže istý čas podnikala, k evidenčnému listu so záznamami od doterajších zamestnávateľov bude ešte musieť pridať doklad, ktorým preukáže odvody do Sociálnej poisťovne v čase podnikania. Keby sa bola telefonicky objednala, povedali by jej všetko vopred.
Pozor na podmienky
To, že naša žiadateľka nabudúce donesie všetky potrebné doklady, ešte neznamená, že jej predčasný dôchodok automaticky priznajú. Aj keď sa v decembri ešte nebude pozerať na to, koľko rokov jej do riadneho starobného dôchodku zostáva, a bude jej stačiť preukázať aspoň desať rokov dôchodkového poistenia (od januára už pätnásť), predčasný dôchodok jej priznajú len vtedy, keď po jeho vypočítaní dosiahne aspoň 1,2-násobok sumy životného minima (v súčasnosti to musí byť suma vyššia ako 6 157 Sk mesačne). Nárok na dôchodok posúdia a rozhodnú o ňom pracovníci ústredia Sociálnej poisťovne na základe spísania žiadosti.
Ak suma vypočítaného predčasného dôchodku (vyratúva sa ako starobný dôchodok, časť sa však za roky chýbajúce do dôchodkového veku odpočíta) nebude dosť vysoká, zo zákona ho nebude môcť poisťovňa priznať.
Treba dať výpoveď?
Ak ste sa rozhodli požiadať o predčasný dôchodok, pýtajte sa, či sa treba objednať a či nebudete musieť priniesť doklady navyše k tým, čo sa bežne vyžadujú. Orientačnú výšku dôchodku vám možno povedia aj na pobočke, podľa riaditeľky odboru komunikácie s verejnosťou Lýdie Výbornej však rozhoduje posúdenie nároku na ústredí.
Ak ste zamestnaný, výpoveď dávať nemusíte. Zamestnávateľ vám len musí vystaviť evidenčný list dôchodkového poistenia do dňa, ktorý predchádza dňu priznania predčasného dôchodku (teda dňa vašej žiadosti). Keď vám dôchodok priznajú, zmluvu meniť nemusíte. To, že ste sa stali dôchodcom, však musíte oznámiť, pretože spolu s poberaním dôchodku strácate napríklad možnosť zohľadnenia odpočítateľnej položky pri dani z príjmu. O tom, či ste dostali predčasný starobný dôchodok, vás v bežných prípadoch (napríklad, keď nechýbajú dokumenty) vyrozumejú do 60 dní.
Vedeli ste?
Predčasný starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorá sa poskytuje zo starobného poistenia.
Podmienky nároku
Nárok na predčasný starobný dôchodok má do konca roka poistenec, ktorý získal najmenej 10 rokov obdobia dôchodkového poistenia a suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od ktorého požiadal o jeho priznanie, je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima.
Do júna budúceho roka je táto suma 6 157 Sk mesačne.
Nárok na predčasný starobný dôchodok je najskôr odo dňa spísania žiadosti.
Žiadosť o predčasný starobný dôchodok môže poistenec podať najviac dvakrát v kalendárnom roku.
Podávanie žiadostí
Konanie o priznanie predčasného starobného dôchodku sa začína na základe písomnej žiadosti, ktorú spisuje pracovník pobočky Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa.
Žiadateľ je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce na nárok na predčasný starobný dôchodok.
Spísaním žiadosti o priznanie dôchodku sa považuje žiadosť za podanú.
Potrebné doklady
Preukaz totožnosti.
U muža vojenská knižka.
Ak má žiadateľ vyššie ako základné vzdelanie, všetky doklady o vzdelaní.
Ak bol niekto evidovaný na úrade práce ako nezamestnaný, doklad o evidencii, pokiaľ išlo o evidenciu od 1. 1. 2001 do 31. decembra 2003 musí žiadateľ predložiť aj rozpis poberania podpory.
U žien, ktoré mali deti, rodné listy týchto detí. Ak žiadateľka nemá rodný list, stačí aj výpis z knihy narodení.
U žien, ktoré sa rozviedli a ich deti v čase rozvodu neboli plnoleté, potrebný je rozsudok súdu o tom, komu dieťa pripadlo do starostlivosti.
Hodnoverný doklad (najmä evidenčný list dôchodkového zabezpečenia, potvrdenie zamestnávateľa, prípadne jeho právneho nástupcu), z ktorého je zrejmé, odkedy – dokedy trvalo zamestnanie.
Ďalšie doklady podľa potreby, predkladajú sa originály.
Zdroj: Sociálna poisťovňa
