BRATISLAVA. Posledné údaje z prieskumu platov Merces.sk hovoria, že medzi oblasti s výraznými platovými rozdielmi patria vrcholový manažment, zdravotníctvo, farmácia a oblasť ekonomiky, financií a účtovníctva. Na rovnakých pozíciách v týchto oblastiach majú muži o viac ako polovicu vyšší plat než ženy. Na pozícii marketingový riaditeľ je tento rozdiel dokonca 95 percent.
Novinárky, špeditérky, dizajnérky, kalkulantky a analytičky oproti tomu zarábajú viac ako ich mužskí kolegovia – rozdiel je však maximálne 15 percentný.
Ženy dosahujú najvyššie platy ako produktové manažérky, personálne, obchodné a výkonné riaditeľky.
Medzi najmenej platené mužské pozície patria čašník, sanitár a kurič.
Približne rovnaké platy boli zaznamenané na pozíciách úverový opracovník, programátor masér a fyzioterapeut.
Okrem pohlavia ovplyvňujú výšku platu aj ďalšie kritériá – napríklad typ vzdelania, prax, región, a veľkosť spoločnosti. Vyššie vzdelanie pritom neznamená pre vysokoškoláčky automaticky výhodu – na všetkých vzdelanostných úrovniach zarábajú muži viac ako ženy.
Zaujímavosťou je, že podľa údajov z databázy životopisov na stránke Profesia.sk očakávajú uchádzačky nižší nástupný plat ako uchádzači na rovnakej pozícii.
Autor: gal
