Streda, 28. júl, 2021 | Meniny má KrištofKrížovkyKrížovky
ZA ODCHODOM ZO ZAMESTNANIA SA VRAJ MÔŽE SKRÝVAŤ AJ ZÁUJEM O PODPORU V NEZAMESTNANOSTI

Preveria motívy nezamestnaných

Dávku v nezamestnanosti si vyberajú aj ľudia, ktorí majú také dobré predpoklady na to, aby si našli prácu, že ich nehodno evidovať na úrade práce.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ SME – PAVOL FUNTÁL)

BRATISLAVA. Na Slovensku je sociálne zabezpečenie natoľko štedré, že využívať ho sa oplatí aj ľuďom, ktorých v zamestnaní dobre platili.

Generálny riaditeľ ústredia práce Ján Sihelský hovorí doslova o zneužívaní takzvanej podpory v nezamestnanosti.

Tvrdí, že niektorí ľudia, ktorých zaradili do evidencie nezamestnaných, „úmyselne neprejavujú záujem o voľné pracovné miesta“, hoci zodpovedajú ich schopnostiam. „Chcú tam zotrvať, vybrať si podporu a potom hľadať voľné pracovné miesta.“

To neznamená, že robia niečo nedovolené. Jednoducho využívajú to, že výšku podpory zákon určuje podľa zásluhovosti na poistení v nezamestnanosti. Denná dávka totiž predstavuje 50 percent priemernej dennej (hrubej) mzdy za tri alebo dva predchádzajúce roky.

Skryť Vypnúť reklamu

Čím vyššiu mzdu človek poberá, tým viac na poistenie platí a tým vyššiu podporu by si mohol v nezamestnanosti nárokovať. Štát mu to môže len znepríjemniť, keď od neho vyžaduje, aby sa pravidelne hlásil na úrade práce.

Nechce sa im pracovať?

O peniaze asi nejde. Fond poistenia v nezamestnanosti je pre­bytkový, potvrdila Lýdia Výborná zo Sociálnej poisťovne.

Sihelskému nejde do hlavy, že keď odevný závod Ozeta Neo v Tornali prepustí 600 osôb, textilná firma Gemtex v neďalekej Rožňave môže obsadiť len asi 30 z 80 voľných pracovných miest.

„Ako je možné, že tam, kde miera nezamestnanosti je 24 percent, nevieme obsadiť voľné pracovné miesta?“ pýta sa.

„Množstvo voľných pracovných miest a súčasne vysoká nezamestnanosť ukazujú, že špekulantov nie je málo,“ pridáva sa riaditeľ Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy (INEKO) Eugen Jurzyca.

Skryť Vypnúť reklamu

Jurzyca uznáva, že poistenec si môže nárokovať to, čo mu patrí. Za problém považuje, že štát nie je schopný „zistiť, či človek o zamestnanie prišiel, alebo sa mu jednoducho nechce robiť a vyberie si peniaze na úkor ostatných, ktorí do systému prispievajú nepretržite“.

Bývalý štátny tajomník ministerstva práce Miroslav Beblavý si tiež myslí, že úrady to nedokážu robiť. Osobne pozná prípad z Bratislavy, keď „vysokokvalifikovaného právnika nechali na úrade práce šesť mesiacov bez jedinej ponuky, a tak si vybral celých svojich takmer 150-tisíc korún podpory, než išiel opäť pracovať“.

Podporu chcú obmedziť

Sihelský už avizoval kroky na „zamedzenie možností zneužívania podpory“.

Povedal, že „chceme viac analyzovať a odhaľovať, z akých dôvodov“ človek odišiel zo zamestnania a dal sa zaradiť do evidencie nezamestnaných. „Či to sú zištné dôvody (...), alebo nejaký rozumný dôvod,“ dodal.

Skryť Vypnúť reklamu

„Keď niekto odíde z Volkswagenu, kde je priemerná mzda 35-tisíc korún, pýtam sa: Prečo ideš do evidencie? Možno na to máš dôvody, občan, ale tak nám ich jasne povedz. My si overíme, či si ich tak aj predniesol svojmu zamestnávateľovi,“ povedal Sihelský.

Konfederácia odborových zvä­zov podľa jej poradcu Milana Buša s tým však nesúhlasí. „Každý, kto si riadne plní odvodové povinnosti, by mal mať nárok na dávku v nezamestnanosti.“

Beblavý pochybuje, že by bolo možné zistiť, prečo človek prácu stratil alebo opustil. „Čo so ženou, ktorá radšej 'dobrovoľne' odíde, pretože ju nadriadený obťažoval alebo nadriadená šikanovala?“ Dôležitejšie je podľa neho skúmať, či človek naozaj prácu chce. Inak ho úrad môže z evidencie vyradiť a dávku mu odňať.

Skryť Vypnúť reklamu

Jurzyca by viac veril posilneniu sporivého princípu. To by podľa neho mohlo mať napríklad takú podobu, že každý si tri roky sporí na svoj účet a, ak sa stane nezamestnaným, dostane z neho peniaze; ak pracuje celý život, dostane ich pri odchode do dôchodku.

Skryť Vypnúť reklamu

Inzercia - Tlačové správy

  1. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  2. Túto bagetu jedia Slováci už 24 rokov. Čo nám chutí najviac?
  3. Najzelenšie nákupné centrum na Slovensku otvorí druhú etapu
  4. M. Šmigura: Pozeráme sa smerom na Varšavu
  5. Kravy jedia srvátku. Výrobky vďaka tomu nemajú konkurenciu
  6. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom
  7. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké?
  8. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  9. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  10. Lenivý brunch s Muchom
  1. Ako dlho skladovať kukuricu a hrach, aby ostali sladké?
  2. Keď ekológia spája
  3. Wüstenrot predstavuje novú stratégiu pre slovenský trh
  4. Na zmenu zdravotnej poisťovne vám po novom stačia 3 minúty
  5. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  6. Osviežujúci skúter legendárnej talianskej značky
  7. Čítajte SME.sk odomknuté a bez reklamy
  8. Slovník investora 07: Bitcoin a jeho úloha v portfóliu investora
  9. Túžite sa konečne zbaviť dioptrií, ale bráni vám v tom strach?
  10. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  1. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 10 819
  2. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 694
  3. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 4 852
  4. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 4 299
  5. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie 4 189
  6. Od Česka až po Jadran 3 971
  7. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti 3 149
  8. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu? 3 032
  9. Nová sála i námestie. Trnavské Mýto sa stane novým centrom 2 896
  10. Sudoku na leto: Nenechajte sivé bunky zaháľať ani cez prázdniny 2 202
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Do kaviarne Towers nevidno.

Inšpekcia má odposluchy aj videozáznamy.


8 h
Zuzana Rehák Štefečeková na LOH Tokio 2020 / 2021.

Sledujte online letnú olympiádu.


Sportnet a 1 ďalší 5 h
Logo podcastu Dobré ráno.

Za kyberšikanu hrozí až šesť rokov.


a 1 ďalší 6 h