BRATISLAVA. Niektoré informácie zo Sociálnej poisťovne môžu ľudí zaskočiť a nahnevať. Najmä ak si neprečítajú kompletne celý odkaz, ktorý im poisťovňa posiela. Takto napríklad rozčúlila jednu pani v stred­ných rokoch informácia o stave účtu poistenca, ktorú Sociálna poisťovňa postupne rozposiela všetkým klientom.

Našej čitateľke chýbali vo výpise niektoré údaje. „To čo má znamenať, akože tu nemám všetky roky, ktoré som robila? Veď ja som bola aj roku 2002 zamestnaná, prečo to tu nemám?“ pýta sa čitateľka.

Vo výpise sú údaje o odpracovaných rokoch, ročný plat klien­ta, priemerná mzda v ekonomike a takzvaný osobný mzdový bod, teda pomer zárobku zamestnanca a priemernej mzdy v hospodárstve. Porovnávajú sa ročné údaje. Osobný mzdový bod ovplyvňuje výšku penzie. V súčasnosti výpis dostávajú ľudia narodení v 70. a 80. rokoch minulého storočia.

Čo chýba, treba nájsť

Niektoré informácie poisťovňa vo výpise neuvádza zámerne. Doklady o takzvanom náhradnom období, teda keď sa poistenec staral o dieťa, bol na vojenskej službe alebo študoval, stačí podľa predpisov dodať až pri spisovaní žiadosti o dôchodok. Iné údaje tam môžu chýbať preto, že napríklad zamestnávateľ nedodal do poisťovne potrebné doklady o odpracova­ných rokoch. Chyba sa mohla stať aj v Sociálne poisťovni.

Klient má v prípade nezrovnalostí právo obrátiť sa na príslušnú pobočku. Poisťovňa to ponúka aj v sprievodnom liste k výpisu z dôchodkového účtu poistenca. Ak poisťovňa chýbajúce doklady nájde, pošle klientovi nový výpis.

Keď chýbajúce údaje v poisťovni nie sú, musí ich poistenec hľadať u súčasného alebo bývalých zamestnávateľov. „Pri reklamácii týkajúcej sa obdobia dôchodkového poistenia, vymeriavacieho základu alebo hodnoty osobného mzdového bodu je potrebné, aby poistenec, ktorý bol zamestnancom, predložil Sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového zabezpečenia od príslušného zamestnávateľa,“ povedala Výborná. Poistenec teda musí získať doklady o odpracovaných rokoch, zarobenej mzde a priniesť ich do poisťovne, kde mu údaje opravia.

Výpisy, ktoré poisťovňa posiela, nie sú dokladom, ale výzvou, aby si ľudia dali do poriadku veci ohľadne penzie a nerobili to na poslednú chvíľu. „Poistenec má možnosť usporiadať si svoje dôchodkové nároky v predstihu, teda ešte pred uplatnením nároku na dôchodok,“ povedala riaditeľka odboru komunikácie s verejnosťou v Sociálnej poisťovni Lýdia Výborná.

Len do roku 2003

„A prečo tu mám údaje len do roku 2003, či som potom už nepracovala?“ pýta sa ďalej čitateľka. Výpis o stave účtu nie je jediným, ktorý klient dostane. Údaje o dôchodkovom poistení od roku 2003 ľudia získajú z takzvaných zmenových výpisov. Tie sa pravdepodobne začnú posielať v priebehu budúceho roka.

Ďalšie zmenové výpisy by potom už mali byť k dispozícii každý rok. Budú obsahovať údaje z predchádzajúceho kalendárneho roka. Klient však bude musieť o to poisťovňu písomne požiadať. K údajom sa dostane aj cez internet. V parlamente je novela zákona, ktorá má klientovi sprístupniť zmenový výpis na internetovom portáli Sociálnej poisťovne.

Ako sa robia výpočty

To, akú bude mať človek z prvého piliera, teda zo Sociálnej poisťovne penziu, závisí od odpracovaných rokov, ale aj od zárobku. Dôchodok sa vypočíta ako súčin priemerného osobného mzdového bodu, obdobia dôchodkového poistenia (odpracované roky) a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.

Do počtu odpracovaných rokov sa ráta aj štúdium na strednej a vysokej škole, ale len do 1. januára 2004. Odvtedy sa štúdium pri výpočte penzie nezohľadňuje.

Osobný mzdový bod vyjadruje pomer toho, čo človek v danom roku zarobil a priemernej ročnej mzdy v ekonomike. Vlani bola priemerná mesačná mzda v národnom hospodárstve 18 761 korún, čo je za celý rok 225 132 korún. Ak niekto napríklad v roku 2006 zarobil spolu napríklad 280-tisíc, jeho osobný bod za vlaňajšok bude 1,24 (280 000 Sk / 225 132 Sk). Z osobných mzdových bodov sa jednoduchým priemerom vypočíta priemerný osobný mzdový bod.

V prípade, že napríklad niekto zarobil každý rok presne priemernú mzdu v ekonomike, jeho priemerný mzdový bod by bol 1. Keď by odpracoval aspoň 40 rokov a do dôchodku išiel minulý rok, jeho penzia by bola približne polovicou z priemernej mzdy.

Tak je totiž v zákone nastavená dôchodková hodnota, ktorá sa každý rok kopíruje zvyšovanie priemernej mzdy v ekonomike.

Stavové výpisy vyvolávajú otázky

Čo mám robiť, ak vo výpise nemám započítané všetky roky zamestnania? Nájde mi chýbajúce roky Sociálna poisťovňa vo svojich archívoch alebo to musím urobiť sám?

Ak poistencovi v informácii o stave individuálneho účtu poistenca chýba obdobie dôchodkového poistenia, môže to reklamovať v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Keď sa záznamy nachádzajú v evidencii ústredia Sociálnej poisťovne, tak sa po ich spracovaní poistencovi vyhotoví a zašle nová informácia o stave jeho individuálneho účtu.

Ak sa v evidencii ústredia záznamy nenachádzajú, poisťovňa to klientovi oznámi. V záujme každého poistenca je tieto údaje získať, napríklad od bývalého zamestnávateľa. Keď získa príslušné podklady, doručí ich do Sociálnej poisťovne. Po ich spracovaní mu vyhotoví a doručí novú informácie o stave individuálneho účtu poistenca.

Dostala som informáciu o stave individuálneho účtu, kde mi chýbajú odpracované roky u prvého zamestnávateľa (1 rok, 7 mesiacov). Firma skrachovala. Čo mám robiť, aby som preukázala, že obdobie som odpracovala?

V prípade zlikvidovaného podniku - ak nemáte napríklad výplatné pásky alebo iné originály dokumentov, ktoré by dokazovali vaše zamestnanie na uvedenom pracovisku - odporúčame obrátiť sa na nástupnícku organizáciu, ak existuje. Keď neexistuje, treba sa obrátiť na štátny archív, do ktorého pôsobnosti zaniknutá organizácia patrila. V archíve by ste sa mali informovať, ktorá firma spravuje dokumenty zaniknutej organizácie. Od tejto firmy si potom môžete vyžiadať potrebné dokumenty.

Zatiaľ som zo Sociálnej pois­ťovne nedostal nijaký stavový výpis. Ako ich poisťovňa posiela? Dostanú výpis všetci alebo nie?

Sociálna poisťovňa neposiela výpisy o stave individuálneho účtu poistenca naraz všetkým poistencom. Spôsob upravuje zákon o sociálnom poistení. Pois­tencom narodeným v ro­koch 1951 až 1960 poisťovňa poslala výpisy do konca roka 2006. Poistencom narodeným v ro­koch 1961 až 1970 ich pošle do konca roka 2007 a poistencom narodeným po roku 1970 by mala výpisy poslať najneskôr do konca budúceho roka.

Slovník pojmov

Osobný mzdový bod

Je podiel úhrnu vymeriavacích základov za kalendárny rok a všeobecného vymeriavacieho základu. Ide teda o pomer toho, čo pracovník v danom roku zarobil a 12-násobku priemernej >mesačnej mzdy v národnom hospodárstve v danom roku. Ak mal niekto plat vo výške priemernej mzdy, osobný mzdový bod bude 1.

Priemerný osobný mzdový

Súčet osobných mzdových bodov dosiahnutých v rozhodujúcom období sa vydelí skutočne odpracovanými rokmi. Môže byť najviac 3. Takýto bod majú ľudia, ktorí zarábali v priemere trojnásobok priemernej mzdy. Ak má niekto vyšší osobný mzdový, zníži sa mu na 3. Do roku 2014 sa ľuďom s priemerným osobnýmmzdovým bodom menším ako 1 dôchodok pri výpočte umelo zvyšuje. Ak niekto má bod nad 1,25, penzia sa mu zníži.

Aktuálna dôchodková hodnota

Toto číslo je v zákone nastavené tak, aby človek, ktorý bol dôchodkovo poistený 40 rokov, mal penziu asi vo výške polovice priemerného hrubého príjmu, samozrejme, v súčasnej hodnote. Zvyšuje sa každý rok podľa vývoja mzdy.

Obdobie dôchodkového poistenia

Čas, keď bol človek zamestnaný či podnikal. Patrí sem aj obdobie, keď bol v Sociálnej poisťovni dobrovoľne poistený. Na obdobie do konca roka 2003 sa zaratáva aj čas štúdia na vysokej či strednej škole, vojenská služba či materská.

Podmienky nároku na penziu

Dovŕšenie dôchodkového veku. Človek musí byť dôchodkovo poistený aspoň 10 rokov.

Miera náhrady mzdy v penzii

Zdroj : Sociálna poisťovňa