Na základe dohody o vykonaní práce môžete od septembra odpracovať o 50 hodín ročne viac. Celkovo teda možno na takúto dohodu odpracovať ročne 350 hodín.
Novela Zákonníka práce znovu zaviedla ďalší typ dohody, a to dohodu o pracovnej činnosti. Uzavrieť ju možno, ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce, a to na najviac 10 hodín týždenne.
Obidva typy dohôd sú aj naďalej vhodné pre zamestnania, ako sú učitelia, upratovačky, vrátnici, služby a podobne. Môžu sa dopĺňať – po vyčerpaní 350 hodín ročne z dohody o vykonaní práce možno využiť dohodu o pracovnej činnosti.
Napriek pôvodným návrhom zamestnanie na určitú lehotu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť aj s tým, kto poberá starobný či invalidný dôchodok
Autor: joč
