Povedať sumu, ktorá je prijateľná pre zamestnávateľa a zároveň zodpovedá platovému rámcu pre danú pracovnú pozíciu – na prvý pohľad jednoduchá vec, ktorá niektorých znervózňuje.
Niekto pýta veľa, iný sa zase podceňuje
Podľa personalistov si nevedia primeraný plat vypýtať ľudia zo staršej generácie, ale aj čerství absolventi škôl. Zatiaľ čo tým skôr narodeným je niekedy nepríjemné hovoriť o plate a radšej si zapýtajú menej, aby sa vopred nevyradili spomedzi zaujímavých kandidátov, požiadavky mladých sú zase často nereálne vysoké.
Firmy majú prehľad o platových rozpätiach
Nesprávny odhad v platovej oblasti však môže byť veľkou chybou. „Dnes si už mnohé spoločnosti dávajú robiť prehľady platov pre jednotlivé pracovné pozície, a preto majú väčšinou presnú predstavu o platovom rozpätí,“ upozorňuje Lucia Burianová zo spoločnosti Profesia. „Keď uvediete príliš vysokú sumu, môžu uprednostniť iného uchádzača s porovnateľnými kvalitami, ktorého platové požiadavky sú reálnejšie. Preto sa treba na takúto otázku dobre pripraviť.“
Porovnajte si predstavy s reálnymi mzdami
Ak teda chcete vedieť, aký plat by ste mohli na novom mieste dostať, zistite si aktuálne údaje na stránke www.merces.sk. Službu môžu využiť aj tí, ktorí nepoznajú situáciu na pracovnom trhu, pretože už dlhší čas pracujú na rovnakej pozícii a nezmenili ani zamestnávateľa. Pomôže im zistiť, ako sú na tom v porovnaní s inými na podobnej pozícii.
Služba je bezplatná
Merces je nová služba spoločnosti Profesia a prieskum porovnáva plat návštevníka s tromi zdrojmi údajov: prvým sú údaje od respondentov zapojených do prieskumu, druhým 11 000 pracovných ponúk od viac ako 4500 zamestnávateľov a posledným zdrojom informácií sú očakávania viac ako 60 tisíc uchádzačov o prácu z databázy na stránke profesia.sk.
Pre vstup do Mercesu nie je potrebná registrácia, prieskum je anonymný a bezplatný.
Dobrý vzhľad znamená úspech
Atraktívni ľudia majú väčšie šance, že získajú lukratívne a úspešné zamestnanie a budú mať dobrý plat. Vyplýva to z americkej štúdie zverejnenej v časopise Journal of Economic Psychology. Vzhľad hrá podľa nej dôležitú úlohu v tom, aký plat môžu očakávať. A nielen to – od neho závisí aj to, ako ich budú vnímať kolegovia.
Ekonómovia James Andreoni a Ragan Petrie v štúdii odhalili, že atraktívni ľudia majú priemerne o 9 percent vyššie platy ako ich kolegovia. A okolie im to dokonca ani nezávidí – vníma ich ako viac nápomocných a lepšie spolupracujúcich, aj keď majú v skutočnosti rovnaký prístup k práci a kolegom ako ostatní.
Atraktívni ľudia zarábajú viac ako tí s priemerným vzhľadom, ktorí sú na tom zase lepšie ako neatraktívni jednotlivci.
Výskumníci okrem toho zistili, že toto pravidlo platí aj pre širokú škálu ďalších faktorov v zamestnaní.
Zdroj: American Psychological Association
Autor: gal
