Bratislava 11. apríla (TASR) - Kalkulované finančné náklady na odstupné a sociálne kompenzácie pre pracovníkov Železníc SR (ŽSR), ktorí budú v tomto roku prepustení, predstavujú takmer 540 miliónov Sk. Plán optimalizácie stavu zamestnancov predpokladá v tomto roku odchod 4135 železničiarov. Pre TASR to uviedol námestník pre ľudské zdroje ŽSR Miroslav Janáček a dodal, že tieto opatrenia sa uskutočňujú v nadväznosti na stratégiu rozvoja a riadenia ľudských zdrojov pre obdobie transformácie a reštrukturalizácie ŽSR.
Zatiaľ čo harmonogram optimalizácie zamestnanosti na tento rok stanovil na 1. štvrťrok prepustenie 16 pracovníkov, podľa M. Janáčka bol za sledované obdobie zaznamenaný odchod približne 350 pracovníkov zväčša z prevádzkových profesií. "Bolo to spôsobené predovšetkým výškou odchodného, ktoré napríklad u zamestnanca, pôsobiaceho na železnici 20 až 30 rokov, predstavuje v položke odstupné vyplatenie päťnásobku jeho priemernej mesačnej mzdy a v zložke sociálnej kompenzácie je to sedemnásobok priemernej mzdy na ŽSR," uviedol Janáček. Ako dodal, k ultimu minulého roku bola priemerná mzda na ŽSR 13 317 Sk.
Stratégia riadenia a rozvoja ľudských zdrojov okrem plánu optimalizácie zahŕňa aj projekt starostlivosti o nadbytočných uvoľňovaných pracovníkov ako aj dlhodobé závery v oblasti personálnej politiky. Predmetné opatrenia budú slúžiť na zmiernenie sociálnych a psychologických dopadov prepúšťania na zamestnancov. Pozitívne stanovisko k nim vyjadril aj Národný úrad práce. Na riešenie sociálnej oblasti spolu s procesom transformácie udelila vláda SR štátnu záruku na úver od Európskej banky pre obnovu a rozvoj (EBOR) vo výške 950 miliónov Sk. Tieto finančné prostriedky budú použité najmä na vytvorenie koordinačného strediska interného a externého trhu práce, na rekvalifikačné kurzy ako aj na riešenie sociálnych opatrení, týkajúcich sa nadbytočných uvoľňovaných zamestnancov ŽSR.
Z pracovníkov, s ktorými železnice rozviažu pracovný pomer tento rok, bude 1608 uvoľnených do voľného trhu práce a zvyšných 2527 sa prepustí v rámci odčlenenia servisných a obslužných činností. Do roku 2005 by mal počet zamestnancov železníc dosiahnuť 34 923, pričom výška odchodného je pre tento rok kalkulovaná na 158 410 Sk na zamestnanca.
