poskytnúť zástupcom zamestnancov na nevyhnutnú prevádzkovú činnosť bezplatne miestnosť s primeraným vybavením a uhrádzať náklady na údržbu.

Ministerstvo pôvodne presadzovalo, aby zamestnávateľ poskytol odborovému predákovi pracovné voľno s náhradou mzdy. Ak podnik zamestnával nad 250 ľudí, tak mal platiť jedného odborára zo svojho. Za ďalších 750 zamestnancov sa tento počet zvyšoval o jedného plateného odborára.

Nakoniec parlament schválil kompromis medzi ministerstvom, odborármi a zamestnávateľmi. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na výkon funkcie v odborovom orgáne po vzájomnej dohode medzi ním a predstaviteľmi odborového zväzu alebo zamestnaneckej rady. Ak k dohode nepríde, zamestnávateľ poskytne takéto voľno v rozsahu:

n 4 hodiny mesačne najmenej jednému predákovi odborovej organizácie, ktorá má menej ako 50 členov zamestnaných u zamestnávateľa,

n 12 hodín mesačne najmenej jednému predákovi odborovej organizácie, ktorá má 50 a viac členov zamestnaných u zamestnávateľa,

n 16 hodín mesačne najmenej jednému predákovi odborovej organizácie, ktorá má 100 a viac členov zamestnaných u zamestnávateľa,

n 4 hodiny mesačne najmenej jednému členovi zamestnaneckej rady alebo zamestnaneckému dôverníkovi.