n Hodnota stravovacej poukážky, takzvaného gastrolístka, musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.
n Iné bude aj to, že zamestnávateľ prispeje na stravovanie aj takému zamestnancovi, ktorý zo zdravotných dôvodov nemôže využiť nijaký zo zvyčajných spôsobov stravovania, napríklad keď má bezlepkovú diétu. Prispieť musí aj tomu, kto vykonáva "domácku prácu" (pracuje doma) alebo teleprácu, ak mu na rozdiel od ostatných zamestnancov nezabezpečí stravovanie.
n Po prerokovaní so zástupcami zamestnancov zamestnávateľ môže upraviť aj podmienky, za ktorých bude poskytovať stravovanie počas dovolenky či inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci.
