n Za každú hodinu neaktívnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska zamestnancovi bude patriť najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy.
n Keď počas pracovnej pohotovosti zamestnanec bude pracovať, pôjde o prácu nadčas.
n Čas, po ktorý sa zamestnanec zdržiava na pracovisku, hoci nepracuje, sa bude považovať za pracovný čas. Za každú takúto hodinu mu bude patriť najmenej celá minimálna hodinová mzda. Nielen jej polovica, ako to je dnes.
n Za každú hodinu neaktívnej pracovnej pohotovosti mimo pracoviska zamestnancovi bude patriť najmenej 20 % minimálnej hodinovej mzdy.
n Keď počas pracovnej pohotovosti zamestnanec bude pracovať, pôjde o prácu nadčas.