n Platí, že zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak zamestnanec bol právoplatne odsúdený pre úmyselný trestný čin alebo závažne porušil pracovnú disciplínu. Urobiť to môže iba do jedného mesiaca odo dňa, čo sa o niektorom z týchto dôvodov
Písmo:A-|A+ Diskusia nie je otvorená
dozvedel. Po novom - do dvoch mesiacov.
n Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť aj vtedy, ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo náhradu mzdy alebo ich časť do 15 dní po uplynutí jej splatnosti. To bude možné aj vtedy, ak mu nevyplatil cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť alebo náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti.
