Dokladali to štúdiou Svetovej banky Doing Business 2005, ktorá naozaj zaradila Slovensko na čelné priečky, akurát tá pozícia bola myslená ako jedna z najlepších, nie najhorších. Aj vďaka súčasnému zákonníku banka povedala, že podmienky pre rast ekonomiky sú lepšie ako v okolitých štátoch.

Najnovší prieskum Doing Business 2007 už podáva o Slovensku horší obraz . Náš pracovný trh sa umiestnil na 72. mieste. Nemecko či Francúzsko sú na tom tradične horšie. Ale ľavicové Maďarsko a donedávna ľavicové Česko sa umiestnili na 45., resp. 42. mieste. Poľsko na 49. Slovensko má teda výnimočne rigidný trh práce v strednej Európe. To nám sťažuje pozíciu v lákaní investícií.

Potom, ako boli odstránené najkontroverznejšie ustanovenia vylobované odborármi, niektoré zmeny sú z pohľadu ľavicovosti vlády pochopiteľné. Naozaj existujú prípady zneužívania sociálneho systému zo strany zamestnávateľov a živnostníkov, na ktoré doplácajú zamestnanci. Napríklad neschopnosť dotiahnuť zdravotnú reformu priamo motivuje vyhýbať sa plateniu zdravotných odvodov. Často to môže byť iniciované aj zamestnávateľmi, nakoľko majú možnosť rozdeliť si zisk so živnostníkmi na úkor nás ostatných. Problém je, že zákon takéto situácie paušalizuje a robí súčasný menej flexibilný trh ešte rigidnejším. A tu by mal prísť hlas z Národnej banky a ministerstva financií, ktorí presadzujú myšlienku, že výhody eura prevyšujú nevýhody. Mali by pripomenúť, že je to len za predpokladu flexibilného pracovného trhu. Ten rigidnejší by totiž mohol bilanciu výhod a nevýhod obrátiť na hlavu. Aj preto je dôležité, aby nový viceguvernér NBS bol moderný makroekonóm, ktorý zapláta medzeru v komunikácii o hospodárskej politike.

Autor: Ján Tóth, predseda Klubu ekonomických analytikov