Štvrtok, 7. júl, 2022 | Meniny má Oliver

Topposty sú za tri milióny ročne

Výška platu však nie je jediným lákadlom pre schopných manažérov. Firmy lákajú aj nepeňažnými benefitmi.

BRATISLAVA. Na rozdiel od príjmov politikov platy špičkových manažérov ostávajú väčšinou neverejné. Napriek tomu, že napríklad rozhodnutia šéfa rafinérie či mobilného operátora sú pre ich klientov neraz podstatnejšie ako politické rozhodnutia.

Z údajov, ktoré robili štatistici pre mninisterstvo práce, možno mať o platoch najvyšších manažérov pôsobiacich na Slovensku aspoň približný obraz. Podľa údajov zozbieraných zo šiestich firiem, z prvej tridsiatky podľa obratu, ich šéfovia zarábajú v priemere 281–tisíc korún v hrubom, čo je za rok 3,4 milióna korún. Od roku 2003, keď ľudia na týchto postoch zarábali vyše 233–tisíc korún mesačne, to znamená reálny štvorpercentný rast.

SkryťVypnúť reklamu

Obrat nie je rozhodujúci

Najväčšie personálne a poradenské agentúry, ktoré sa zaoberajú „lovením“ ľudí vhod­ných na najvyššie pozície, takisto platy konkrétnych riaditeľov neprezradia.

„Je zrejmé, že platy sa tu pohybujú v miliónoch za rok, ale nemôžem udať konkrétne čísla. Bolo by to porušenie našej zmluvy s klientmi,“ povedal Štefan Norulák z Hay Group.

Analytici z Pricewaterhouse Coopers (PWC) boli o niečo konkrétnejší. Na vzorke 210 spoločností zisťovali okrem iného aj výšku odmien generálnych riaditeľov. Horná štvrtina z nich zarába priemerne 331 179 korún mesačne, čo sú takmer 4 milióny korún ročne. Porovnanie so spomínanou šestkou generálnych riaditeľov najväčších firiem aj s prihliadnutím na rozdielne metodiky zisťovaní ukazuje, že zárobky topmanažérov zďaleka nezávisia iba od veľkosti firmy meranej celkovými tržbami.

SkryťVypnúť reklamu

Nielen peniaze

Výška topzárobkov sa tak ako pri iných profesiách líši aj v rámci Slovenska. Aj manažéri sú najlepšie platení v Bratislave.

Podľa ľudí z Egon Zehnder, ďalšieho personálneho poradcu zameraného na vrcholový manažment, však v Bratislave pracujúci lídri v porovnaní s rovnakými pozíciami v susednom Česku stále zaostávajú.

Norulák z Hay Group úplne nesúhlasí. „Postupne sa ich odmeňovanie približuje, čím sa opätovne vytvára československý trh odmeňovania. Je to spôsobené aj kolobehom manažérov medzi pobočkami v oboch krajinách,“ povedal.

Podľa personalistov sa veľmi dôležitými nástrojmi na udržanie, prípadne zlákanie nového manažéra do spoločnosti stali benefity. Najväčšiu finančnú hodnotu majú autá. „Riaditelia majú mercedesy alebo audi v hodnote 2 miliónov korún. Ich podriadení majú typicky audi alebo passat v cene 1,1 milióna,“ povedal Norulák. Podľa PWC je obstarávanie áut orientované viac na cenu ako na ich špecifickú značku.

SkryťVypnúť reklamu

Ďalším významným benefitom sú dôchodkové zabezpečenia, poistky a fondy. Na Slovensku ich popularita a investície do nich podľa Hay Group rastú, ale dosahujú len nevýznamné percento z celkového balíka.

„Na porovnanie v Holandsku, kde je typická kultúra orientovaná na dlhodobé benefity, poistky a ďalšie predstavujú tridsať percent celkového balíka,“ povedal Norulák.

Na Slovensku sa benefity medzi vrcholovými a nižšími manažérmi veľmi nelíšia. „Spoločnosti väčšinou používajú rovnakú politiku pri prideľovaní takých benefitov, ako sú poistenie, dôchodok, šport a kultúra pre riaditeľov a ostat­ných zamestnancov. Neodlišujú tak tie najvyššie pozície,“ vyplýva z prieskumu PWC.


Kliknite - obrázok zväčšíte.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Náklady na bývanie môžu potrápiť váš rodinný rozpočet. Čo s tým?
  2. Našou prioritou je otvorená komunikácia so študentmi
  3. 30 rokov kvality spojenej so svetovými značkami automobilov
  4. Život na hradoch nebol romantickou rozprávkou
  5. Na Orave pribudne nová predajňa Kauflandu – v Tvrdošíne
  6. 5 dôvodov, vďaka ktorým je v roku 2022 cestovanie vlakom smart
  7. Sky Park je inteligentný vďaka technológiám Siemens
  8. Prázdniny znamenajú oddych, ale aj riziká. Ako sa im vyhnúť?
  1. Hotel Satelit sa mení na bytový komplex Camelia Residence
  2. Život na hradoch nebol romantickou rozprávkou
  3. Našou prioritou je otvorená komunikácia so študentmi
  4. Na Orave pribudne nová predajňa Kauflandu – v Tvrdošíne
  5. Sky Park je inteligentný vďaka technológiám Siemens
  6. Náklady na bývanie môžu potrápiť váš rodinný rozpočet. Čo s tým?
  7. 5 dôvodov, vďaka ktorým je v roku 2022 cestovanie vlakom smart
  8. Na Orave pribudne nová predajňa Kauflandu – v Tvrdošíne
  1. Vodiči, pozor na drahé tankovanie v zahraničí! 16 642
  2. Mladá nádej Slovenska. Pracoval aj pre americkú armádu 14 646
  3. Kam na samozbery marhúľ, broskýň, levandule alebo malín 9 972
  4. Foodblogerka Nikoleta Kováčová: Prečo nechcem deti 8 267
  5. Akú trasu si vybrať do Chorvátska a koľko vás bude stáť 5 731
  6. Je pre vás oddych synonymom spoznávania? Vycestujte za zážitkami 5 700
  7. Vychádza nový časopis pre šikovné ruky a útulný domov 4 401
  8. Vypnite si reklamu na SME.sk a odomknite všetky články 3 321
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Marian Kotleba už nie je poslancom.

Sudcom chýbala nadstavba k šekom, píše sa v písomnom odôvodnení rozsudku.


14 h
Tréner Vladimír Weiss.

Jeden Weiss tvrdil, že si piskot nezaslúžili, druhý to videl opačne.


6 h
Nataša Holinová

Hovoriť o jeho riadnom živote predtým bolo trochu nazvyš.


14 h
Logo podcastu Dobré ráno.

SaS hovorí, že takto sa nedá pokračovať.


a 3 ďalší 3 h
SkryťZatvoriť reklamu