Takto ešte aj dnes často dopadnú ľudia, ktorí naletia podvodníkom a podpíšu „výhodnú“ lízingovú zmluvu. Napriek tomu, že práca na lízing a jej pravidlá sú už niekoľko rokov známe.

Recept na problémy takéhoto rázu sa rozhodla ponúknuť menej zorientovaným ľuďom jedna z agentúr zaoberajúcich sa personálnym lízingom – Trenkwalder Kappa people. Volá sa jednoducho „pracovný ombudsman“, funguje v desiatich českých a v šiestich slovenských mestách. Pomôcť môže všetkým, ktorých oklamali podvodníci alebo sa chcú niečo dozvedieť o práci v Česku.

Ako byť v zamestnaní ­rovnocenným parnerom

Ombudsman ponúka bezplatné poradenstvo v pracovnoprávnej oblasti a jeho rady si môžete vyžiadať telefonicky alebo elektronickou cestou. Vysvetlí vám napríklad, kde je problém s vašou pracovnou zmluvou, na aké príplatky máte nárok ak ste pracovali nadčas alebo cez víkend, čo hovorí zákon o dĺžke a čerpaní dovolenky, aké má voči vám povinnosti zamestnávateľ v oblasti cestovného, diét či ubytovania.

Prečo sa vlastne rozhodla spoločnosť Trenkwalder Kappa people zriadiť službu pracovného ombudsmana?

„Pracujeme v oblasti dočasného prideľovania zamestnancov už mnoho rokov, zamestnávame v Čechách okolo dvetisíc občanov Slovenska a prekáža nám, že personálny lízing má stále u nás zlé meno. Rozhodli sme sa preto prostredníctvom pomoci a šírenia správnych informácií pokaziť „obchody“ neserióznym podnikavcom,“ hovorí riaditeľka náboru spoločnosti Trenkwalder Kappa people Zuzana Röslerová.

Teraz sú vzácni kvalitní pracovníci

Spoločnosť Trenkwalder sa netají tým, že si prostredníctvom kvalitných „ombudsmanských“ služieb chce aj získať nových zamestnancov. „Pred niekoľkými rokmi sme sa snažili presvedčiť firmy, aby využívali naše služby. Dnes sa situácia trošku obrátila – firiem, ktoré chcú využívať personálny lízing je dosť a my sa musíme snažiť získať kvalitných zamestnancov, aby sme mali firmám čo ponúknuť,“ hovorí o zmenách na slovenskom trhu práce Zuzana Röslerová.

Paradox zaujímavých príležitostí

Personálny lízing je skutočne „veľkým zamestnávateľom“ a o jeho možnostiach aj nevýhodách sa už pomerne veľa vie. Ako je možné, že ešte stále niektorí ľudia naletia špekulantom?

Odborníci to vysvetľujú zdanlivo paradoxne – dôverčivých vykorisťujú špekulanti, pretože trh práce ponúka veľa zaujímavých pracovných príležitostí. Lenže veľa možností logicky znamená, že tí kvalifikovanejší už dobré zamestnanie majú. Práve vzdelanejší ľudia už dávno skúsili vzrušujúci let do neznáma, aby získali dobre platenú prácu v zahraničí. Ak naleteli na ponuky podvodníkov, rýchlo sa poučili, a tak sa špekulanti vybrali skúšať šťastie u tých jednoduchších.