Západoslovenská energetika, a.s., (ZSE) ako najväčší distribútor elektriny na Slovensku, sa intenzívne zaujíma o talenty na trhu práce a ponúka im nové výzvy.
Slovensko a celý región v roku 2007 vkročí do obdobia, v ktorom prestane byť spotreba elektriny krytá dostatočnými výrobnými zdrojmi. Výstavba nových zdrojov trvá obyčajne 5 až 10 rokov, preto bude elektro-energetika najbližších 10 - 20 rokov mimoriadne príťažlivým odvetvím. V tom istom časovom horizonte bude treba riešiť aj otázku zachovania ekonomického rastu krajiny, paralelne s požiadavkou na znižovanie energetickej náročnosti - EÚ predpokladá jej 20% pokles do roku 2020.
Podobne ako nedostatok ropy vyvolal záujem o inovatívne prístupy pri výrobe áut, nedostatok elektriny a jej rastúca cena budú tlačiť na jej efektívne využívanie a inovácie v oblasti jej výroby,
distribúcie a merania. Nositeľmi nových nápadov, prístupov a myšlienok sú vždy ľudia, a práve tých ZSE hľadá.
Spoločnosť ZSE funguje už piaty rok ako integrálna súčasť vedúcej energetickej firmy v Európe, nemeckého holdingu E.ON. Poloha ZSE v strede expandujúceho stredoeurópskeho portfólia E.ON-u urobila z Bratislavy centrum projektu medzinárodnej spolupráce skupiny s názvom ZEUS. Jeho cieľom je nájsť synergie vyplývajúce zo zdieľaného know-how a celkového potenciálu skupiny.
Nie je žiadnym tajomstvom, že vekové priemery v energetike sú na rozdiel od napríklad IT alebo telekomunikácií vyššie.
Vyplýva to do veľkej miery z povahy podnikateľ-ského modelu. A práve ten sa v tomto období zásadne mení a aj vďaka vstupu zahraničných investorov sa vo veľkej miere internacionalizuje. Otvára tým príležitosti pre mladých ľudí, ktorí už mali šancu skúsiť počas štúdia medzinárodné prostredie a ľahko zdolávajú jazykové či kultúrne bariéry. Jednoducho ľudí, ktorí sú ochotní učiť sa nové veci a fungovať v prostredí medzinárodnej skupiny.
Vaše príležitosti v ZSE
Štipendijný program je určený pre študentov. Vychádza z predpokladu, že pre talentovaných mladých ľudí je najdôležitejšia investícia do ich osobného rozvoja. Program smeruje k študentom posledných dvoch ročníkov vysokých škôl, ako potenciálnym zamestnancom ZSE. Tí, čo prejdú výberovým konaním v ZSE, sú potom podporovaní štipendiom a nadštandardnou spoluprácou s útvarmi spoločnosti, prioritne s tým odborným útvarom, v ktorom sa predpokladá ich budúce uplatnenie po ukončení štúdia. Štipendijný program umožní potencionálnym budúcim zamestnancom poznať jednotlivé procesy a firemnú kultúru spoločnosti. Formou brigádnickej činnosti si môžu overiť svoje teoretické znalosti v praxi, ktorú môžu v ZSE realizovať v priebehu celého štipendijného programu. Zároveň im ponúkame možnosť spolupráce pri vypracovávaní bakalárskych a diplomových prác, či iných projektov priamo v realite našej spoločnosti.
Absolventi vysokých škôl s vynikajúcimi študijnými výsledkami sa môžu uplatniť v rámci tzv. Trainee programu.
Jeho ťažiskom je plynulá a cielená adaptácia absolventa v prostredí ZSE a možnosť intenzívneho zapojenia sa do vnútropodnikového diania už v prvých mesiacoch po ukončení štúdia. Našou ambíciou je zabezpečiť v rámci 18 mesačného programu atraktívnu rotáciu na odborných útvaroch ZSE, vytvoriť šancu zapojiť sa do medzinárodných projektov a poskytnúť príležitosti pre rozvoj osobnostného potenciálu. Cieľom je stabilizácia nových odborníkov, spomedzi ktorých sa uskutoční výber na odbornú stáž v rámci skupiny E.ON.
Spoločnosť ZSE sa orientuje aj na svoj vnútrofiremný potenciál. U našich zamestnancov predpokladáme ambíciu a chuť na sebe pracovať, zdokonaľovať sa a prijímať nové výzvy a vedomosti. Pre nich je určená Banka Talentov. Jej cieľom je vyhľadávanie a príprava zamestnancov, ktorí sú nosi-teľmi kľúčového know-how, kvalifikácií, odbornosti a postojov spoločnosti ZSE. Hlavným cieľom tohto programu je dosiahnutie čo najvyššej kvality pri obsadzovaní kľúčových pozícií spoločnosti.
K tomu slúžia presne cielené rozvojové programy podporené získavaním medzinárodných skúseností v rámci skupiny E.ON.
Máte šťavu? Chceme vás. Rozhodnutie je teraz na vás. Budeme veľmi radi, ak sa nám ozvete na www.zse.sk.
Ján Orlovský riaditeľ správy predstavenstva
Miriam Gatci vedúca úseku ľudských zdrojov
