Nedeľa, 25. október, 2020 | Meniny má AurelKrížovkyKrížovky

Sezónne práce vláda sťaží

Zamestnávatelia už nebudú môcť prijímať ľudí na určitú lehotu ako doteraz. Spôsobí to problémy najmä pri sezónnych prácach. Ministerstvo chce zabezpečiť vyššiu ochranu zamestnancov.

Sezónnych pracovníkov si najímajú zamestnávatelia najmä v odvetviach lesníctva, poľnohospodárstva a stavebníctva.Sezónnych pracovníkov si najímajú zamestnávatelia najmä v odvetviach lesníctva, poľnohospodárstva a stavebníctva. (Zdroj: Ilustračné foto – TASR)

BRATISLAVA. Neustálemu uzatváraniu pracovného pomeru na určitú lehotu má byť koniec. Ministerstvo práce sa rozhodlo obmedziť možnosť pracovať na určitý čas a vymedzilo dôvody, kedy tak môže zamestnávateľ urobiť. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú dalo ministerstvo práce na pripomienkovanie.

„Ministerstvo práce striktne vymedzilo všetky dôvody, kedy bude možné predlžovať pracovný pomer na určitú lehotu,“ povedala riaditeľka odboru pracovných vzťahov ministerstva Mária Buchtová.

Nová zmluva ma byť možná po 6 mesiacoch

Skryť Vypnúť reklamu

Podľa návrhu novely sa bude môcť pracovný pomer na určitú lehotu medzi tým istým zamestnávateľom a zamestnancom uzatvoriť až po uplynutí šiestich mesiacov.

„S takýmto návrhom máme problém,“ povedal hovorca Republikovej únie zamestnávateľov Martin Hošták. Postihne to najmä zamestnávateľov, ktorí si najímajú ľudí na sezónne práce.

Najproblematickejšie budú odvetvia poľnohospodárstva, lesníctva a stavebníctva. V týchto odvetviach zamestnávatelia najviac využívajú pracovníkov na určitú lehotu.

„Nemôžeme si dovoliť zamestnať týchto ľudí na neurčito. V zimných mesiacoch nevykonajú žiadnu prácu a nemáme ich za čo platiť,“ povedal Hošták. Sezónne práce trvajú približne osem mesiacov. Ak napríklad stavebník skončí v októbri, do jari neprejde zákonná lehota šiestich mesiacov a zamestnávateľ si tak bude musieť nájsť iného pracovníka.

Skryť Vypnúť reklamu

Únia odmieta aj argument ministerstva práce, že zamestnanci pracujúci na určitú lehotu nemajú zabezpečené sociálne istoty. „Čo je lepšia sociálna istota, mať prácu na určitú lehotu alebo nemať žiadnu prácu?“ povedal Hošták.

Na určitú lehotu treba zákonný dôvod

Podľa návrhu, ak by zamestnávateľ prijal zamestnanca napríklad na mesiac na určitú lehotu a po jej skončení nebude mať zákonný dôvod predĺžiť ju, so zamestnancom bude musieť uzatvoriť pracovný pomer na neurčitú lehotu.

„Doteraz mal zamestnávateľ možnosť predlžovať pracovný pomer zamestnanca až do troch rokov bez udania dôvodu,“ povedala Buchtová.

Na uzatvorenie pracovnej zmluvy na určitú lehotu musí zamestnávateľ nájsť zákonom stanovený dôvod. Buď pôjde o zastupovanie iného zamestnanca, alebo dočasné zvýšenie počtu zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov za rok, alebo pôjde o sezónne práce. Rozšírenie zákonom stanovených dôvodov je možné určiť aj v kolektívnej zmluve, ak sa zamestnávateľ dohodne s odbormi vo svojom podniku. Novela naďalej ponecháva možnosť zamestnať sa na určitú lehotu vedúcim zamestnancom, vedeckým pracovníkom alebo umelcom.

Skryť Vypnúť reklamu

Zamestnávateľom spôsobí novela značné problémy. „Ak budeme musieť zamestnávať ľudí na neurčitú lehotu, zvýšia sa nám mzdové náklady a mnohých zamestnávateľov to môže položiť. Obráti sa to proti samotným zamestnancom,“ povedal Hošták.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  2. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  3. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  4. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  5. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  6. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  8. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  9. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  2. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  3. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  4. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  6. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  7. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  8. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 19 479
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 15 988
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 247
  4. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 390
  5. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 11 750
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 055
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 997
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 069
  9. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 9 901
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 893
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Oravčanov hanili za svadby, teraz sú vzorom. A poďakujte vojakom, znelo z každej dediny

Celoštátne testovanie ohrozuje neistá ochota zdravotníkov.

Rad v Donom Kubíne pred mestským kultúrnym strediskom o 8:55 h.
Komentár šéfredaktorky Beaty Balogovej

Vďaka patrí zodpovedným, ale to najťažšie nás len čaká

V tieto dni neplatia kategórie politickej odmeny alebo odplaty.

Beata Balogová, šefredaktorka denníka SME

Prvá západná krajina, ktorá sa pokúša plošne testovať, píšu o Slovensku

Netreba odhaliť každého pozitívneho, vysvetľuje odborník.

Odberové miesto v dolnokubínskej nemocnici.
Ilustračná fotografia.