Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky
ZAMESTNÁVATELIA TVRDIA, ŽE NOVELA ZÁKONNÍKA PRÁCE ZNEPRUŽNÍ TRH PRÁCE

Podľa odborov sú ľudia preťažení

Ministerstvo práce dalo do pripomienkového konania novelu Zákonníka práce. Zamestnávatelia ju odmietajú.

Odborári chcú presadiť skrátenie pracovného času kvôli ochrane zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Týka sa to najmä pracovníkov v stavebníctve.Odborári chcú presadiť skrátenie pracovného času kvôli ochrane zdravia a bezpečnosti zamestnancov. Týka sa to najmä pracovníkov v stavebníctve. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Novela Zákonníka práce má zabezpečiť, aby súčasné pracovné právo bol menej liberálne a zabezpečilo väčšiu ochranu zamestnancov. Zmeny by mali platiť od júla.

Niektoré z nich majú vrátiť Zákonník práce do podoby, ktorá platila pred rokom 2003.

Vláda navrhovanou novelou plní svoje sľuby, ktoré dala odborom za podporu vo voľbách. Premiér Robert Fico už viackrát povedal, že je v záujme Smeru i odborov viac chrániť zamestnancov, ale pri rešpektovaní pružnosti pracovného trhu. Zároveň neskrýva aj odhodlanie postupne zvýšiť minimálnu mzdu na úroveň 60 percent priemernej mzdy v hospodárstve.

Zamestnávatelia zmeny odmietajú

Zmeny v Zákonníku práce, ktoré najviac postihnú zamestnávateľov, sa týkajú maximálnej dĺžky pracovného týždňa a prepúšťania zamestnancov. Ministerstvo navrhuje, aby pracovný čas zamestnanca nepresahoval 48 hodín týždenne u všetkých zamestnávateľov. Má sa tak zabrániť pracovnému preťaženiu a zdravotnému vyčerpaniu pracovníkov. „Nechceme zamestnávateľom zväzovať ruky, ani zamestnancom dávať okovy na nohy,“ povedal prezident Konfederácie odborových zväzov Miroslav Gazdík. V pracovnoprávnych vzťahoch však podľa neho musí existovať vyváženosť. „Treba zmeniť súčasné obchodnoprávne vzťahy na pracovnoprávne,“ povedal Gazdík.

Podľa odborov treba zvýšiť aj cenu práce, aby ľudia nemali záujem pracovať na viacerých miestach. Keďže mzdové ohodnotenie zamestnancov je nízke a núti ich pracovať pre viaceré firmy, treba takúto činnosť obmedziť.

Zamestnávatelia odborárske argumenty spochybňujú. „Zvýšené náklady vyplývajúce z novely nebudú môcť zamestnávateľom vytvoriť priestor na zvyšovanie miezd, na čo doplatia samotní zamestnanci,“ povedal Martin Hošták z Republikovej únie zamestnávateľov.

Na novelu môžu doplatiť zamestnanci

Zamestnávatelia oponujú, že navrhované zmeny sa odzrkadlia aj na pružnosti trhu práce. „Zmenu Zákonníka práce vnímame záporne. Bude znamenať negatívny dosah na ekonomicky slabšie regióny,“ povedal Hošták. Podľa neho takýto Zákonník práce sťaží zamestnávanie a v konečnom dôsledku sa môže obrátiť proti samotným zamestnancom.

Ďalšie zmeny sa týkajú zamestnávania na dobu určitú, ktoré by malo trvať celkovo najviac tri roky. Zamestnávatelia by už nemali možnosť pri opätovnom prijatí zamestnanca nariadiť skúšobnú lehotu. Väčšiu ochranu by mali získať aj odboroví funkcionári. Novela taktiež uvádza, že zamestnávateľ bude povinný vyplatiť odstupné zamestnancovi aj v prípade, že s ním ukončí pracovný pomer dohodou z organizač­ných alebo zo zdravotných dôvodov.

Najspornejšie body novely

Zamestnávatelia odmietajú

novelu Zákonníka práce pre viaceré dôvody:

zaručenie nároku na odstupné pri súčasnom plynutí výpovednej lehoty,

zvýhodňovanie zamestnancov pri prepúšťaní,

znemožnenie opakovaného uzatvárania pracovných zmlúv na dobu určitú,

úprava dočasného postavenia vysielaných a agentúrnych zamestnancov,

posilnenie právneho postavenia zástupcov zamestnancov a osobitne odborových orgánov.



Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  4. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  5. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  6. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. UNIQA preberá na Slovensku aj dôchodkové fondy AXA
  2. Využite dovoz tovaru do 24 hodín a zadarmo
  3. Dopad krízy na firmu zmierni strednodobý prenájom vozidla
  4. V Košickom kraji máme more aj neviditeľnú izbu: Objavte ich!
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  6. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  7. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  8. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  9. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  10. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 33 081
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 24 145
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 21 626
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 17 029
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 14 541
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 454
  7. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 584
  8. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 579
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 477
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 10 384
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu