Nový Zákonník práce posilní odbory

Zamestnávatelia tvrdia, že ak vstúpi do platnosti v navrhovanej podobe, bude to mať negatívny vplyv na zamestnanosť.

BRATISLAVA. Pripravovaný Zákonník práce obmedzí dĺžku pracovného času.

Ak prejde v takej podobe, ako ho navrhuje ministerstvo práce, od 1. júla bude protizákonné odpracovať 48 hodín do týždňa.

Vláda si predsavzala zákonník uviesť do stavu spred 1. júla 2003, keď začala byť účinná novela z dielne bývalého ministra práce Ľudovíta Kaníka.

Ministerstvo navrhuje zmeniť zamestnanie na určitú lehotu i na kratší pracovný čas, podmienky nároku na odstupné i jeho výšku, rozsah práce nadčas i na dohodu o vykonaní práce.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Popritom by sa posilnila moc odborov, a to do takej miery, že by mohli zamestnancom zakázať pracovať, ak je ohrozený ich život alebo zdravie.

Prezident Konfederácie odborových zväzov Miroslav Gazdík nový zákonník pokladá za veľmi potrebný. „Kaníkova novela ho veľmi posunula doprava. My hľadáme vyváženie.“

Zamestnávatelia návrh odmietajú

Republiková únia zamestnávateľov návrh pokladá za „nekvalitne pripravený“ vrátane jeho predkladacej správy.

Ministerstvo v nej píše, že zákon by nemal mať „vplyv na zamestnanosť, tvorbu pracovných miest, hospodárenie podnikateľskej sféry, obyvateľstvo“.

Tajomník únie Martin Hošták tvrdí, že vplyv by mal, a to negatívny. „Zvýši rigiditu trhu práce, sťaží možnosť zamestnať sa nezamestnaným v ekonomicky slabších regiónoch Slovenska a hlavne opätovne vytvorí priestor na čiernu prácu.“

SkryťVypnúť reklamu

Miroslav Beblavý, ktorý bol štátnym tajomníkom za ministra Kaníka, kritizuje aj návrh na úpravu minimálnych mzdo­vých nárokov.

Tvrdí, že minimálna mesačná mzda na mieste v súkromnom sektore, ktoré si vyžaduje „maturitné“ vzdelanie, by musela predstavovať 10 640 korún. A po postupnom zvýšení minimálnej mzdy, ku ktorému sa vláda zaviazala, dokonca až 15 700 korún. „Pri takýchto podmienkach možno očakávať zánik desaťtisícov pracovných miest v naj­ohrozenejších regiónoch krajiny.“

Aj odbory majú výhrady

Možné je aj obnovenie dohody o pracovnej činnosti. Na základe nej by sa dalo odpracovať najviac 10 hodín týždenne. Zamestnávatelia a odbory majú na túto vec rozdielne názory.

Gazdík povedal, že za pracujúcich na túto dohodu „zamestnávatelia neplatia odvody, nemajú ani právne krytie a ochranu odborov“. Práve preto ju Kaník navrhol zrušiť.

SkryťVypnúť reklamu

Čo navrhuje ministerstvo práce

Aby v prípade opakovane uzatváraných pracovných pomerov na určitú lehotu nebolo možné dohodnúť skúšobnú lehotu.

Aby pracovný pomer na určitú lehotu bolo možné dohodnúť najdlhšie na tri roky. Predĺžiť ho alebo opätovne dohodnúť, by už nebolo možné.

Aby pracovný pomer na určitú lehotu zamestnávateľ nemohol okamžite skončiť aj bez uvedenia dôvodu.

Aby priemerný pracovný čas vrátane práce nadčas „pre každé obdobie siedmich dní“ nesmel prekročiť 48 hodín. Dnes pracovný čas vrátane práce nadčas je najviac 48 hodín týždenne. To sa však vzťahuje iba na jedno zamestnanie. Na dve pripadá dvojnásobok (96 hodín týždenne) a tak ďalej.

Aby práca nadčas, ktorú je možné z vážnych dôvodov dohodnúť nad 150 hodín za kalendárny rok, mohla predstavovať najviac 150 hodín, čiže o 100 menej ako dnes. Druhou možnosťou je ponechať 250 hodín.

SkryťVypnúť reklamu

Aby „v prípade bezprostredného a vážneho ohrozenia života alebo zdravia“ odborový orgán mohol zamestnancom zakázať pokračovať v práci (“záväzný pokyn“).

(joč)

Autor: mp

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Takto má vyzerať dostupný biznis notebook
  2. Tajomstvo najšťastnejších krajín sveta
  3. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  4. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  5. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  6. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete?
  7. Letný literárny výber vložený v denníkoch SME a Korzár
  8. Sviatočný Devín otvárame pre všetkých
  1. Za dovolenkové škody vyplatila Allianz o 41 percent viac
  2. Takto má vyzerať dostupný biznis notebook
  3. Tajomstvo najšťastnejších krajín sveta
  4. Hodnotenie profesionála: Ako je Turecko pripravené na leto?
  5. Inšpirujte sa tajomstvom najšťastnejších krajín sveta
  6. Kaufland pozýva na letnú oslavu plnú farieb: príde Tina aj Kali
  7. Letný literárny výber vložený v denníkoch SME a Korzár
  8. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete?
  1. Hotely Falkensteiner: Letný raj na chorvátskom pobreží 6 830
  2. Črevné problémy, pohlavné choroby či poškodenie kože 6 799
  3. Last minute zájazdov je každé leto menej. Kde ich ešte nájdete? 5 608
  4. Nízke úspory a dôchodky? Tieto 3 faktory ovplyvnia Slovensko 4 423
  5. Sviatočný Devín otvárame pre všetkých 3 102
  6. Ako často treba čistiť fasádu? Niektoré si vystačia samy 3 099
  7. McDonald’s otvoril svoju prvú reštauráciu v Spišskej Novej Vsi 2 146
  8. Nový symbol Bratislavy je hotový. Pozreli sme sa, ako vyzerá 1 951
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu