"Keď sa ľudia s nízkou hladinou testosterónu dostanú na vysoké pozície, vykazujú známky snahy o návrat nižšie," vysvetľuje vedúci výskumu Jennifer Sellersová

z Green Mountain College vo Vermonte. Keď sú naopak ľudia s vysokou hladinou testosterónu na nižších postoch, majú motiváciu dosiahnhuť dominantné postavenie.

Tie zistenia sa ukázali rovnako u mužov i žien.

Meranie hladiny testosterónu potvrdilo, že k takému správaniu dochádza len v situáciách, keď je zamestnanec ohrozený nutnou zmenou svojej pozície alebo sa mu sama ponúkla možnosť rýchlej zmeny. V ostatných prípadoch testosterón predvídať správanie nedokáže.

Ľudia s nízkou hladinou testosterónu preto tiež môžu vystúpiť až na vrchol kariérneho rebríčka, cítiť sa tam príjemne a podávať dobré výkony.

Vyžaduje to však stabilné a im vyhovujúce prostredie. Výsledky štúdií doktorky Sellersovej sa naopak týkajú takého prostredia, kde ľudia neustále bojujú o pozície.

Zdroj: infoservis.insite.cz a www.Newswise