Veľkí investori, ale aj menšie podnikateľské i nepodnikateľské subjekty majú možnosť získať finančnú podporu na vzdelávanie zamestnancov. Príspevok sa poskytuje podnikateľským subjektom podľa schémy štátnej pomoci pre vzdelávanie, maximálne však 50 tisíc vrátane DPH na jedného zamestnanca. Toto obmedzenie sa nevzťahuje na vzdelávacie aktivity, ktorými sa predchádza hromadnému prepúšťaniu. V zmysle zákona sa však musí zamestnávateľ zaručiť, že takto podporené miesto udrží najmenej jeden rok. Na príspevok nie je právny nárok.
O príspevok môžu žiadať aj jednotlivci - uchádzači o zamestnanie, ale aj ľudia, ktorí dosiaľ prácu majú, absolvovaním nejakého kurzu však chcú zlepšiť svoju pozíciu na trhu práce. Príspevok má prispieť k získaniu nových zručností a schopností - nedá sa ním financovať napríklad vysokoškolské štúdium.
Do 31. 12. 2006 poskytlo Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny veľkým investorom (KIA, PSA, Mobis Slovakia, Universal media corporation) na vzdelávanie zamestnancov 634 miliónov korún. Ústrwedie registruje ďalších 29 investorov, ktorým bude v rámci štátnej podpory vytvárania pracovných miest a vzdelávanie pracovníkov poskytovať financie. Do roku 2013 to má byť zatiaľ 345 miliónov korún na vzdelávanie viac ako 8000 zamestnancov. (gal)
