Aktuálny ročník konferencie Nové trendy v personálnom manažmente prešiel niekoľkými výraznými zmenami. Ich cieľom je vyzdvihnúť atraktivitu tejto konferencie a jej jedinečné postavenie v rámci odborných personálnych seminárov.
Hlavná téma konferencie po prvýkrát implementuje aj hlavné programové témy Európskej komisie pre rok 2007. V snahe priblížiť zúčastneným manažérom ciele definované v Lisabonskej stratégii, organizátori z firmy Trenkwalder zamerali svoju pozornosť na znalosti a znalostnú ekonomiku. Záštitu nad celým podujatím prebral podpredseda vlády SR pre vedomostnú spoločnosť, európske záležitosti, ľudské práva a menšiny PhDr. Dušan Čaplovič.
"Naše úsilie, ktoré sme počas uplynulého roka venovali príprave Nových trendov v personálnom manažmente sa vyplatilo. Ročník 2007 bude tým najkvalitnejším v dlhej, trinásťročnej histórii tohto podujatia," uviedol generálny riaditeľ spoločnosti Trenkwalder Luboš Sirota. "Zmenilo sa nielen miesto konania podujatia, ktorým sa tento rok stanú kongresové priestory hotela Crowne Plaza ale zmenili sme aj oslovenie pozvaných hostí. Sústredili sme sa na to, aby táto konferencia bola mimoriadna aj účastníkmi z radov prednášajúcich. Za usporiadateľa a odborného garanta môžem preto smelo vyhlásiť, že sa nám podarilo pripraviť odborný program, v ktorom sa predstavia len tí najuznávanejší manažéri zo zahraničia. Bude to po prvý raz v celej histórii, kedy svoje inšpiratívne skúsenosti budú prezentovať prevažne zahraniční personalisti," dodal Sirota.
Cieľom organizátorov bolo zostaviť program tak, aby praktické ukážky i teoretické informácie prezentovali účastníci spoločne, a aby ich dopad na odbornú verejnosť bol čo najvyšší. Konferencia Nové trendy v personálnom manažmente je tradične priestorom na otvorenú výmenu skúseností medzi personalistami zo Slovenska i zahraničia. Bližšie informácie
o programe konferencie, spolu
s prihláškou nájdete na internetovej stránke www.trenkwalder.sk, v denníku SME a na portáloch našich mediálnych partnerov profesia.sk, zoznam.sk, education.sk.
Partnerom podujatia sa tento rok stala aj softvérová spoločnosť HOUR a študentská organizácia AIESEC.
Konferencia je rozdelená do dvoch blokov. Prvý deň účastníkom ponúkne prednášky a odborné diskusie, zatiaľ čo druhý deň je zameraný najmä na praktické workshopy doplnené odbornými prednáškami. Okrem znalostnej ekonomiky sa pozornosť sústredí aj na témy ako prínos HR do high performance organisation, HR ako business partner, moderné technológie
v HR, talent management, benchmarking a riadenie ľudského kapitálu, angažovanosť zamestnancov, change management a mnohé ďalšie zaujímavé témy.
Počas oficiálneho programu konferencie sa uskutoční aj odovzdávanie cien za najlepší projekt v oblasti riadenia ľudských zdrojov za rok 2006 HR OSCAR a špeciálnej ceny Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny za prínos k zvyšovaniu zamestnanosti HR OSCAR SPECIAL. Viac informácií o súťaži je možné získať na internetovej stránke www.hroscar.sk. (pr)
