Nedeľa, 25. júl, 2021 | Meniny má JakubKrížovkyKrížovky
AKO VÍTAZIŤ - JACK & SUZY WELCHOVCI

Vo firme trvajte na schôdzach, ktoré stimulujú diskusiu

OTÁZKA: Strávil som asi 35 percent času účasťou na povinných, ale nie vždy užitočných schôdzach a stretnutiach. Je to priveľa?

OTÁZKA: Strávil som asi 35 percent času účasťou na povinných, ale nie vždy užitočných schôdzach a stretnutiach. Je to priveľa?

Jonathan Stiffy, Washington, Pennsylvánia

ODPOVEĎ: „Schôdze a stretnutia sú nutným zlom v biznise so silným dôrazom na nutné. Dodávajú firme vlastný rytmus a dokonca aj v tomto prepojenom svete ľudia niekedy musia byť v jednej miestnosti, aby sa naladili na rovnakú strunu. Problém s primnohými schôdzami je však ten, že pôsobia napokon ako spomalený film, v hlavnej úlohe s bzučiacou záplavou myriád diapozitívov PowerPointu.

Skryť Vypnúť reklamu

Niet divu, že jedinou osobou, ktorá si vychutnáva schôdzu, je často osoba, ktorá ju zvoláva. Všetci ostatní len hundrú, aká je to otrava - kým nenastane čas ich vlastnej „vzrušujúcej“ schôdze.

Ak ste šéf, náprava je jednoduchá. Prestaňte robiť schôdzové 'tribúny', aby ste priniesli ohromujúci dôkaz o tom, aký ste bystrý. Zabite litánie obrázkov a diapozitívov nabitých údajmi a ukazujúcich, koľko informácií sa zmestí na špičku ihly.

Namiesto toho trvajte na schôdzach, kde sa prezentuje len niekoľko diapozitívov, pričom sú všetky vymyslené tak, aby stimulovali diskusiu a vtiahli všetkých do hry. Ak nie ste šéf, prelomte bariéru a urobte si vlastné prezentačné vzory, jednoduché a jasné.

Možno niekoľkých prekvapíte, ale vyhráte nad viacerými. Mlčanlivá väčšina si tiež kladie rovnakú otázku ako vy. Chce, aby prezentácie odštartovali rozhovory, a nie aby poskytli otupujúce konce týchto rozhovorov.“

Skryť Vypnúť reklamu

OTÁZKA: Prečo existuje vek 60 alebo 65 rokov, keď sa od ľudí žiada, aby odišli do penzie?

Anonym

ODPOVEĎ: „Na túto otázku existuje toľko odpovedí, koľko je ľudí. Každý prípad odchodu do penzie má vlastné špecifiká, súvisiace s osobou, so zamestnaním, s firmou, krajinou atď. No v záujme diskusie poďme predpokladať, že vaša otázka sa týka penzionovania v rámci sveta S & P 500 - teda v zásade obchodných spoločností. V tomto prípade existujú vo všeobecnosti dve odpovede, lebo spoločnosti všeobecne majú dve kategórie zamestnancov.

Po prvé, existujú špecialisti - individuálni prispievatelia s jedinečnými nahromadenými vedomosťami. Vzhľadom na dlhé a produktívne životy, aké dnes vedú mnohí ľudia, sotva dáva obchodný zmysel rozlúčiť sa s týmito cennými zamestnancami v určitom vopred danom veku. My hovoríme - nech sa sami rozhodnú, či chcú pracovať, alebo nie, pokým stále niečím prispievajú! No rozhodne by sme odporúčali opak pre druhú kategóriu ľudí: šéfov. Dôvodom je, že spoločnosti potrebujú vitalitu a zmenu. Nemôžu ostať statické, inak ustrnú. Príliš často sa práve toto stáva, keď ľudia na vrcholných pozíciách zotrvávajú príliš dlho na jednom mieste.

Skryť Vypnúť reklamu

Skvelým ľuďom - tridsiatnikom a štyridsiatnikom - sa nechce čakať 10 rokov, kým dostanú šancu. Chcú posilniť organizáciu novými nápadmi a chcú zamiešať kockami teraz, a organizácie by im to mali umožniť. So zmenou vedenia zavanie oknami spoločnosti svieži vzduch a nová energia dodá podniku ďalšiu iskru.“

New York Times Syndicate začal koncom roka 2005 týždenne uverejňovať otázky čitateľov a odpovede Jacka a Suzy Welchovcov.
Otázky sa posielajú na adresu Winning@nytimes.com.
Najzaujímavejšie z nich sa dostávajú na stránky New York Times. Denník SME ich prináša v pravidelnom seriáli.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  2. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  3. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  4. Od Česka až po Jadran
  5. Sudoku na leto: Nenechajte sivé bunky zaháľať ani cez prázdniny
  6. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci
  7. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu?
  8. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie
  9. Deti často nie sú na letnú škôlku alebo tábor vhodne pobalené
  10. Pätnásť miest v Rakúsku na letné potulky
  1. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  2. Riziko úrazov je počas letných prázdnin vyššie
  3. Prvé bezbariérové fitko vo Zvolene otvára ZŤP cestu k športu
  4. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti
  5. Tatravagónka Poprad ponúka stabilnú prácu a kariérny rast
  6. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  7. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  8. Svet bude fungovať na dátach a tie sú pre Slovensko priorita
  9. Ako sa nepripraviť o zákazníkov bez hotovosti
  10. VÚB banka ešte viac posilní leasingové služby
  1. Ako nájsť dobrý jogurt? Ak neobsahuje toto, ani ho nekupujte 11 079
  2. Úchvatná Petra: Stovky rokov zabudnutá v jordánskej púšti 7 509
  3. Vedci skúmali slovenskú magnéziovú minerálku. Výsledok prekvapí. 6 205
  4. Prečo by ste si nemali odoprieť balenú bagetu? 5 877
  5. Pätnásť miest v Rakúsku na letné potulky 4 621
  6. Investovať do akcií a ETF v malom sa teraz dá výhodnejšie 3 990
  7. Slovenské čučoriedky? Nemusíte ísť do lesa, kúpite ich v reťazci 3 583
  8. Od Česka až po Jadran 3 310
  9. Nikto im nezatlieska. Koľko medailí získajú Slováci v Tokiu? 2 571
  10. Nový Volkswagen Polo GTI prináša radosť z jazdy s dvojlitrom! 2 470
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu