Odvolaniu predchádzala sťažnosť, ktorú na župu poslali zamestnanci domova. Píšu v nej okrem iného o nevhodnom správaní riaditeľa, zneužívaní jeho kompetencií, porušovaní Zákonníka práce či užívaní alkoholu.
Poslanci a župní úradníci urobili v domove prieskum. Konštatovali, že podnety zamestnancov sú v prevažnej miere opodstatnené.
Napriek tomu, že riaditeľ je odvolaný, v zariadení bude pracovať ešte tri mesiace. Panuje tam atmosféra strachu, vytvárajú sa tam dve skupiny zamestnancov, jedni podporujú odvolaného riaditeľa, iní nie.
„Začalo sa to po tom, čo matka jednej klientky napísala sťažnosť na župu, že jej dieťa má modriny,“ povedala jedna zo zamestnankýň. „Vysvitlo, že sú zo sieťovej postele, aké sa v domove už nemali používať. Časť personálu to úradníkom župy potvrdila a poškodila tým riaditeľovi.“
Na to urobil riaditeľ organizačnú zmenu, ktorou vychovávateľky presunul na zdravotnícke oddelenia a zdravotné sestry na výchovu. Organizačná zmena vraj nebola pracovnoprávne dotiahnutá.
„Deti boli na vychovávateľky zvyknuté, vnímali ich ako druhé mamy. Ich odchod ťažko znášali a plakali. Dôvera telesne a mentálne postihnutých detí sa získava dlho a ťažko,“ povedala vychovávateľka. To nám potvrdila aj jedna z klientiek. Deti napísali Ježiškovi list. Želali si v ňom jediné – aby sa k nim ich vychovávateľky opäť vrátili.
Dve pracovníčky novinárom povedali, že šéf sa ich vraj intímne dotýkal a mal na nich sexuálne narážky. Keď to rozprávali, od strachu sa triasli. Vypovedali o tom aj pred kontrolórmi na prieskume, táto informácia sa nachádza aj v zápisnici.
Zo strachu o narušenie vzťahov v rodine a stratu zamestnania však nepodali trestné oznámenie.
Trestné oznámenie nepodala ani župa. Predsedníčka sociálnej komisie a župná poslankyňa Lýdia Forrová hovorí, že na to nie je dostatok dôkazov.
Riaditeľ všetky obvinenia odmieta s tým, že sú to špekulácie. „Počas môjho pôsobenia sa zlepšilo životné prostredie obyvateliek ústavu aj podmienky zamestnancov,“ hovorí.
Autor: bej
