ODPOVEĎ: Túto otázku sme opakovane dostávali, keď sme cestovali okolo sveta, a boli sme prekvapení, ako sa publikum názorovo rozdelilo. Prekvapení sme boli preto, lebo podľa nás je to absolútne jasné. Keby ste si museli vybrať medzi týmito dvoma možnosťami, nepochybne si zvoľte prácu pre dobrú firmu.
Tu sú naše argumenty. Ak ste naozaj zamestnaný v dobrej firme, jej vedenie nakoniec zistí, že šéf je zlý a zbaví sa ho (alebo jej). Môže to nejaký čas trvať - mesiace, alebo dokonca možno aj rok či viac. V takom prípade možno budete dokonca odmenený povýšením za to, že ste počas svojho utrpenia mali dobré výsledky. Koniec koncov, každý sme už niekedy počas svojej kariéry zažili, aké je pracovať pre náladového, zlomyseľného alebo jednoducho nekompetentného človeka.
No aj v prípade, že vás nepovýšia za vašu „strastiplnú službu“, aj tak na tom budete lepšie, ak vydržíte. Zapamätajte si: každá skúsenosť z dobrej firmy, z prostredia múdrych ľudí stojí za to. Navyše, povesť dobrej firmy vám poskytne skvelé pracovné odporúčanie, ak ho budete potrebovať.
Raz odíde aj váš dobrý šéf
Vezmime si teraz druhý scenár. Mať dobrého šéfa je nepochybne jednou z najlepších životných skúseností. Dobrí šéfovia vedia urobiť z práce hru a zábavu, dať jej zmysel a ešte veľa ďalších príjemných, ťažko pomenovateľných vecí. Dobrí šéfovia vedia vyvolať pocit, že práca je vlastne domov mimo domova a že váš tím je vlastne niečo ako rodina. V niektorých prípadoch vám dokonca vedia privodiť pocit, že ste našli dávno strateného priateľa, alebo že ste napokon dostali vytúžené „rodičovské požehnanie“. No vzorec dobrý šéf - zlá firma je zamatovou rakvou. Všetci šéfovia nakoniec odídu: budú povýšení, dajú výpoveď, alebo ich preložia inam. Jedného dňa odíde aj váš dobrý šéf. Faktom je, že dobrí šéfovia v zlých firmách sú mimoriadne zraniteľní a bezbranní voči zmenám, lebo majú záťaž navyše - chrániť svojich ľudí pred vplyvom širších problémov firmy.
Dobrý pocit nestačí
Inými slovami, skvelý pocit, aký vyvoláva práca pre dobrého šéfa v slabej firme, je len dočasný. Váš šéf odíde, ale chabá firma zostane, a vy nebudete schopný na tom nič zmeniť. Ocitnete sa v pasci. Získať nové miesto po tom, čo ste pracovali vo firme s priemernou alebo biednou povesťou, je ťažké. Skoro akoby ste boli nakazený. Svojím spôsobom sa táto otázka dá zredukovať na voľbu medzi krátkodobými a dlhodobými ziskami. Pri sledovaní krátkodobého zisku môže byť práca pre zlého šéfa - dokonca aj v dobrej firme - peklom. Ale z dlhodobého hľadiska máte aspoň dobrú príležitosť prejsť inam.
New York Times Syndicate začal koncom minulého roka týždenne uverejňovať otázky čitateľov a odpovede Jacka a Suzy Welchovcov.
Otázky sa posielajú na adresu Winning@nytimes. com.
Najzaujímavejšie z nich sa dostávajú na stránky New York Times. Denník SME ich prináša v pravidelnom seriáli.
