Vzhľadom k tomu, že je v Nemecku 4,2 milióna ľudí bez práce, môžu sa zdať tieto čísla paradoxnými. Dôkladnejší pohľad do štatistík ho však vysvetľuje: ak v roku 1995 opúšťalo nemecké vysoké školy 44 tisíc študentov s inžinierskym titulom, v roku 2004 ich už bolo len 29 tisíc. Podľa prieskumu zväzu nemeckého strojárstva, nedostatok kvalifikovaných ľudí brzdí rast najmenej polovice strojárskych firiem. Vzhľadom k tomu, že nemôžu obsadiť pracovné miesta, muselo sa už 41 percent opýtaných firiem zriecť zákaziek v prospech iných podnikov. Jedenásť percent firiem previedlo časť svojho výskumu a vývoja do zahraničia.