Minimálna mzda sa týka aj tých, čo si dokážu zarobiť viac. Zvýšia sa im totiž odvody. FOTO - ARCHÍV SME
BRATISLAVA - Keďže štát od 1. októbra zvýšil minimálnu mesačnú mzdu na 7600 korún, pomerne veľa povinne poistených živnostníkov a dobrovoľne poistených osôb bude platiť vyššie odvody. Vymeriavací základ poistného, čiže suma, z ktorej sa odvody vypočítajú, musí byť totiž najmenej vo výške minimálnej mzdy.
Minimálna mzda sa zvýšila o 700 korún. Ľudia, ktorí za ňu pracujú, si tak síce polepšia, ale tiež budú platiť vyššie poistné. Sociálna poisťovňa upozorňuje, že výška poistného sa zmení aj tým, čo mali do 30. septembra vymeriavací základ vyšší ako 6900 a súčasne nižší ako 7600 korún.
Vyššie poistné treba prvý raz zaplatiť do 8. novembra. Ak to dotyčný neurobí, hrozí mu pokuta. Poisťovňa mu "predpíše penále vo výške 0,05 percenta z dlžnej sumy za každý deň omeškania", povedala Lýdia Výborná, vedúca jej oddelenia komunikácie s médiami.
Spoliehať sa, že poisťovňa dlhy prípadne odpustí, sa nemusí oplatiť. Výborná povedala, že poisťovňa pri vymáhaní pohľadávok využíva všetky zákonné možnosti. "Najväčší objem pohľadávok je vymáhaný v konkurznom konaní a exekúciou."
Každé zvýšenie minimálnej mzdy sa prejaví približne na 40 zákonoch. Od jej výšky nezávisí len výška odvodov, ale aj rozsah rôznych nárokov na štátne príspevky či pomoc.
Ministerka práce za Smer Viera Tomanová nedávno povedala, že pripravia nový zákon o minimálnej mzde, lebo "treba prijať nový mechanizmus jej prepočtu". Popritom chce presadiť, aby nepracujúcemu rodičovi, ktorý sa o dieťa stará doma, patril rodičovský príspevok vo výške minimálnej mzdy. "Chceme tak zabezpečiť stratu jedného príjmu v rodine," povedala včera podľa TASR. Rodičovský príspevok je od 1. septembra 4440 korún.
Mimovládny Inštitút zamestnanosti poznamenáva, že nie všade minimálnu mzdu štát predpisuje, a nie všade rastie. K európskym krajinám, ktoré minimálnu mzdu nemajú, "patria aj niektoré typicky ľavicové a sociálne krajiny ako Taliansko, Švédsko, Nórsko, Fínsko, Dánsko, Cyprus a Nemecko", píše inštitút vo svojej poslednej štúdii.
Na budúci rok sa minimálna mzda nemá meniť. Tomanová povedala, že sa so sociálnymi partnermi dohodli, že ju upravia "až s účinnosťou od 1. januára 2008".
Povinnosť platiť sociálne poistné
Zamestnanec platí poistné na starobné, invalidné (spolu dôchodkové), nemocenské, a poistenie v nezamestnanosti.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), ktorá mala podľa daňového priznania za rok 2005 príjem vyšší ako 82 800 korún, je od 1. júla 2006 povinná platiť poistné na:
* nemocenské poistenie,
* dôchodkové poistenie (starobné + invalidné)
* do rezervného fondu solidarity.
Povinne poistená SZČO, ktorej vymeriavacím základom je minimálna mzda
Človek, ktorý nemusí poistné platiť, sa môže poistiť dobrovoľne, a to pre všetky alebo niektorý z týchto prípadov: nemocensky, dôchodkovo a v nezamestnanosti. Ak sa dá na dôchodkové poistenie, platiť musí aj do rezervného fondu solidarity.
Dobrovoľne poisteným môže byť každý, kto dovŕšil 16 rokov veku a má na území Slovenska trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt. Jeho vymeriavacím základom je ním určená suma. Nemôže byť však nižšia ako minimálna mesačná mzda.
Dobrovoľne poistená osoba, ktorej vymeriavacím základom je minimálna mzda
Od 1. augusta platí, že povinné nemocenské poistenie sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný, predčasný starobný alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti zarábať o viac ako 70 %. To znamená, že ak napríklad poberateľ starobného dôchodku je ešte zamestnaný, nemusí ako zamestnanec platiť poistné na nemocenské poistenie.
Za zamestnanca poistné odvádza zamestnávateľ, a to tak, že poistné zrazí z jeho mzdy.
Iná fyzická alebo právnická osoba musí poistné odviesť sama.
Dokedy treba poistné zaplatiť
V zásade do ôsmeho dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca, takže napríklad poistné za október - do 8. novembra.
Zamestnávateľ musí poistné zaplatiť v deň výplaty mzdy. Ak takýto deň nie je určený, poistné za október treba zaplatiť do 30. novembra.
Platenie poistného
Poistné sa v zásade platí za kalendárny mesiac pozadu. Ak poistenie netrvalo celý mesiac, poistné sa platí za časť.
Ak ide o fyzickú osobu (zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnú osobu), poistné na dôchodkové poistenie môže zaplatiť aj dodatočne - za čas, ktorý
* jej povinné poistenie bolo prerušené,
* bola v evidencii nezamestnaných, alebo
* po dovŕšení 16 rokov veku študovala na strednej alebo na vysokej škole.
Poistné sa platí
* bezhotovostným prevodom,
* poštovou poukážkou,
* v hotovosti v Sociálnej poisťovni.
Predpísanie poistného a jeho splácanie
Ak fyzická alebo právnická osoba poistné odviedla v nesprávnej sume, alebo vôbec neodviedla, Sociálna poisťovňa jej ho predpíše, čiže nariadi zaplatiť. Ak je dlh menší ako 100 korún, poisťovňa ho "nepredpíše".
Fyzickej alebo právnickej osobe, ktorá má poistné odvádzať, poisťovňa môže pre jej platobnú neschopnosť po písomnej žiadosti povoliť, aby dlh splatila v splátkach. Možné to je však len vtedy, ak "dôvodne možno predpokladať", že v čase nie dlhšom ako 18 mesiacov táto osoba bude schopná dlh splatiť, a ak už v čase rozhodovania o povolení splátok môže plniť svoje odvodové povinnosti.
Penále
Tomu, kto poistné za príslušný kalendárny mesiac neodviedol včas alebo odviedol nižšie, poisťovňa predpíše penále vo výške 0,05 % z dlžnej sumy za každý deň omeškania odvtedy, ako bolo poistné treba zaplatiť.
Penále nemôže presiahnuť dlžnú sumu poistného. Sociálna poisťovňa penále nepredpíše, ak nie je vyššie ako 100 korún. (joč)
poistenie % z vymeriavacieho 6900 7600 rozdiel
základu
nemocenské 4,4 304 335 +31
starobné* 18,0 1242 1368 +126
invalidné 6,0 414 456 +42
do rezervného fondu solidarity 4,75 328 361 +33
spolu 33,15 2288 2520 +232
poistenie % z vymeriavacieho základu 6900 7600 rozdiel
nemocenské 4,4 304 335 +31
starobné* 18 1242 1368 +126
invalidné 6 414 456 +42
v nezamestnanosti 2 138 152 +14
do rezervného fondu solidarity 4,75 328 361 +33
spolu 35,15 2426 2672 +246
* Ak poistenec nie je účastníkom starobného dôchodkového sporenia. Ak je, jednu polovicu sumy, ktorú 18 percent predstavuje, odvádza Sociálnej poisťovni a druhú niektorej z dôchodkových správcovských spoločností.
