ILUSTRAČNÉ FOTO - TASR
Penzisti a študenti s malými zárobkami nemusia platiť odvody na zdravotné poistenie. Platí to, ak tento rok zarobia menej ako 41 400 korún. Podľa zákona o zdravotnom poistení platia títo poistenci štátu odvody až po prekročení tejto hranice. Nemusia platiť hneď. Prípadný vyšší príjem musia priznať v ročnom zúčtovaní, ktoré treba podať na budúci rok do konca júna.
Následne, najneskôr do októbra, musia odviesť do zdravotnej poisťovne, v ktorej sú poistení, z ročného príjmu 14 percent, najmenej však 7600 korún.
Budúci rok sa hranica, do ktorej študenti a dôchodcovia nebudú platiť príspevky na zdravotné poistenie, posunie na 45-tisíc korún ročne. Keď platili, a podľa výšky príjmu nemuseli, zdravotné poisťovne im to po ročnom zúčtovaní vrátia.
Ročné zúčtovanie zdravotných odvodov je novinkou. Tento rok sa robilo po prvý raz. Nedotklo sa len študentov, ale aj niektorých zamestnancov a všetkých živnostníkov. Zúčtovanie znamená, že ľudia si porovnávali sumy zaplatené do zdravotných poisťovní v minulom roku s tými, ktoré mali odviesť podľa skutočnej výšky príjmu. Za zamestnancov odvody zúčtovávali zamestnávatelia. V budúcom roku sa termín zúčtovania má podľa návrhu ministerstva zdravotníctva posunúť na koniec júla. Posledný termín na vyrovnanie nedoplatkov alebo preplatkov je tento i budúci rok 31. október.
Brigádujúci študenti nemusia platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Na rozdiel od minulosti však toto poistné už za nich neplatí štát. Kým študujú a nepracujú, môžu si platiť odvody dobrovoľne sami z toho, čo zarobia, alebo im na dôchodkové poistenie či sporenie prispievajú dobrovoľne rodičia. Pre podnikajúcich penzistov je niekoľkomesačnou novinkou, že od augusta už nemusia platiť do Sociálnej poisťovne príspevky na nemocenské poistenie.
Platia však 18 percent mesačne z hrubého zárobku do Sociálnej poisťovne na príspevky na dôchodkové poistenie a štyri percentá do rezervného fondu. Poisťovňa im pre tieto príspevky preratáva a zvyšuje penziu. Penzisti - zamestnanci odvádzajú iba štyri percentá na dôchodkové poistenie. Aj im poisťovňa zvyšuje dôchodok.
Umelci a autori majú len dve možnosti
Umelci, autori a ďalší, ktorí žijú len z honorárov, nemusia platiť odvody do Sociálnej poisťovne, ak sa pre to sami nerozhodnú. "Môžu byť na dôchodok dobrovoľne poistení, ale iba, keď chcú," hovorí odborník na dane a odvody Jozef Mihál.
V zdravotnom poistení takúto možnosť nemajú. Buď sa prihlásia ako dobrovoľní platcovia - podnikatelia, alebo ako dobrovoľne nezamestnané osoby. V prvom prípade platia minimálny príspevok, teda 14 percent z minimálnej mzdy, čo je 966 korún mesačne. "Keď sa neprihlásia ako SZČO a nie sú ani zamestnancami, musia byť prihlásení ako dobrovoľne nezamestnané osoby a platiť si zdravotné poistné," povedal Mihál. Dobrovoľne nezamestnaný platí mesačne iba 633 korún.
Zdalo by sa, že je výhodnejšie zostať dobrovoľne nezamestnanou osoba, lebo odvádza menej. "Ak však dosahuje zaujímavé zárobky, je povinná v ročnom zúčtovaní vypočítať poistné z úhrnu skutočných príjmov," povedal Mihál. V prípade, že by jednotlivec zarobil napríklad 300-tisíc korún, musel by až 14 percent odviesť po zúčtovaní do poisťovne. Nedoplatok by sa mu znížil o príspevky, ktoré už zaplatil.
Výhodnejšie je byť dobrovoľným platcom - podnikateľom. Aj ten by síce musel po zúčtovaní doplatiť nedoplatok, ktorý by mu vznikol ako rozdiel toho, čo už v mesačných preddavkoch zaplatil, a toho, čo podľa príjmu naozaj mal odviesť. Skutočná výška príspevku, ktorý by mal zaplatiť do poisťovne, by však nebola 14 % z 300-tisíc. Tento hrubý zárobok by si mohol znížiť o náklady alebo paušálne výdavky, teda o 40 percent zo zarobenej sumy. Vymeriavací základ si vypočíta ako rozdiel príjmov a výdavkov a túto sumu podelí koeficientom 2,14. Nedoplatok, ktorý by mal doplatiť, by bol výrazne nižší ako v prvom prípade.
Odvodové zaťaženie na Slovensku
(v % z vymeriavacieho základu)
Zamestnanec Zamestnávateľ SZČO Dobrovoľný poistenec Minimálny VZ* Maximálny VZ
Starobné poistenie 4 14 18 18 6900/7500 51 822
Invalidné poistenie 3 3 6 6 6900/7500 51 822
Nemocenské poistenie 1,4 1,4 4,4 4,4 6900/7500 25 911
Poistenie v nezamestnanosti 1 1 x 2 6900/7500 51 822
Rezervný fond x 4,75 4,75 4,75 6900/7500 51 822
Úrazové poistenie x 0,8 x x 6900/7500 neobmedzené
Garančný fond x 0,25 x x 6900/7500 25 911
Zdravotné poistenie 4 10 14 14 6900/7500 47 475**
Spolu 13,4 35,2 47,15 49,15 x x
