BRATISLAVA - K 1. októbru sa opäť zvýši minimálna mzda. Už v stredu vláda môže rozhodnúť, že minimálna mesačná mzda bude 7500 korún, čo je o 600 korún viac ako dnes.
Tí, čo pracujú za minimálnu mzdu, si jej zvýšením síce polepšia, ale na druhej strane budú Sociálnej poisťovni odvádzať viac peňazí, rovnako ako mnohí iní poistenci. Vymeriavací základ poistného, čiže to, z čoho sa vymeriavajú odvody, je totiž mesačne najmenej vo výške minimálnej mesačnej mzdy.
Dôchodkové poistenie z výšky minimálnej mzdy k 30. júnu odvádzalo 171 665 povinne poistených samostatne zárobkovo činných osôb a 68 752 dobrovoľne poistených osôb. Tým všetkým vzrastú odvody.
Pre zamestnávateľov znamená zvýšenie minimálnej mzdy zvýšenie mzdového zaťaženia. Ministerstvo práce však má na to iný názor - v návrhu na jej tohtoročné zvýšenie konštatuje, že "v zásade nepovedie k výraznému zvýšeniu mzdových nákladov".
Bývalý minister práce Ľudovít Kaník tvrdí, že neúmerné zvyšovanie minimálnej mzdy podporuje čiernu prácu a môže viesť k rastu nezamestnanosti "najmä nízkokvalifikovanej pracovnej sily".
Ministerstvo práce to síce nepopiera, ale neprikladá tomu väčšiu vážnosť. Píše, že podľa istých štúdií sa preukázalo, že zvýšenie minimálnej mzdy má negatívny účinok na "nízkokvalifikovaných zamestnancov, osoby bez pracovných skúseností a mladých ľudí". To je podľa ministerstva možné obmedziť "napríklad školiacimi programami na zvýšenie kvalifikácie a opatreniami v sociálnej politike".
Na miere zvýšenia minimálnej mzdy sa môžu dohodnúť zástupcovia vlády, zamestnávateľov a odborov. Ministerstvo práce im v júli navrhlo dve alternatívy. Jednu, aby mesačná minimálna mzda predstavovala 7260 korún, druhú - 7430 korún.
Sociálni partneri sa však nedohodli. Republiková únia zamestnávateľov zopakovala, že minimálnu mzdu treba zrušiť, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení sa priklonila k 7430 korunám a Konfederácia odborových zväzov navrhla 7600 korún.
V takomto prípade o výške minimálnej mzdy rozhodne vláda. Ministerstvo práce situáciu prehodnotilo a navrhlo, aby to bolo 7500 korún.
O koľko korún sa zvýši poistné na sociálne poistenie (rozdiel výšky poistného po zvýšení minimálnej mesačnej mzdy zo 6900 na 7500 korún a pred ním)
Povinne poistená SZČO, vymeriavacím základom ktorej je minimálna mzda
poistenie | % z vymeriavacieho základu | 6900 | 7500 | rozdiel |
nemocenské | 4,4 | 304 | 330 | +26 |
starobné poistenie | 18 | 1242 | 1350 | +108 |
invalidné | 6 | 414 | 450 | +36 |
do rezervného fondu solidarity | 4,75 | 328 | 357 | +29 |
spolu | 2288 | 2487 | +199 |
Dobrovoľne poistená osoba, vymeriavacím základom ktorej je minimálna mzda
poistenie | % z vymeriavacieho základu | 6900 | 7500 | rozdiel |
nemocenské | 4,4 | 304 | 330 | +26 |
starobné poistenie | 18 | 1242 | 1350 | +108 |
invalidné | 6 | 414 | 450 | +36 |
v nezamestnanosti | 2 | 138 | 150 | +12 |
do rezervného fondu solidarity | 4,75 | 328 | 357 | +29 |
spolu | 2426 | 2637 | +211 |