Neoprávnená výpoveď, diskriminačné zaobchádzanie zamestnávateľa s pracovníkmi - to sú prípady, keď si ľudia väčšinou iba povzdychnú: čo ja zmôžem; veď proti mne stojí firma, ktorá si ľahko zaplatí šikovných právnikov. Preto sa ľudia veľmi často vzdajú presadzovania svojich záujmov, keď sa dostanú do sporu so zamestnávateľom. Aj takýmto problémom môžete predísť poistením.

Pri poistení právnej ochrany vám poisťovňa neplatí prípadnú škodu v prípade poistnej udalosti, ale zabezpečí vám zodpovedajúcu právnu ochranu (právnika, advokáta, kontrolu zmluvy, právne poradenstvo, prípadnú kauciu).

Vy budete platiť ročný poplatok rovnako ako pri klasickom komerčnom poistení. Momentálne sa týmto zatiaľ menej frekventovaným produktom na Slovenskom trhu zaoberajú 3 poisťovne: D.A.S. poisťovňa právnej ochrany, Uniqua a poisťovňa Generali.

Kedy ste chránení

Ak potrebujete právnika, keď od vás zamestnávateľ vyžaduje náhradu škody ak na to nemá právo

3 Obhajoba poistenej osoby pre podozrenie zo spáchania priestupku alebo trestného činu z nedbanlivosti

Ak vám poisťovňa odmietne preplatiť bolestné, alebo škodu spôsobenú pri nehode v práci, aj keď to vaša poistka kryje

Ak sa vás zamestnávateľ rozhodne prepustiť a ako dôvod nepravdivo uvedie závažné porušenie pracovnej disciplíny

Čo sa môže z poistky hradiť

Každý pokus vyriešiť právny spor zmierovacím spôsobom za pomoci vlastných pracovníkov alebo špecialistov poverených poisťovňou

Ak je nutné zapojiť právneho zástupcu: odmeny a náklady vami zvoleného právneho zástupcu, ktorý má sídlo v mieste príslušného súdu 1. stupňa

Výdavky a náklady na súd

Náklady na svedkov a súdnych znalcov, ktorých si súd pozval

Výdavky na náklady protistrany, ktoré je potrebné uhradiť v dôsledku súdneho rozhodnutia

Náklady na donucovací výkon práva, a to jeden návrh na každý exekučný titul

Výdavky poisteného na cesty k súdnym pojednávaniam, na ktorých je nutná jeho prítomnosť (gal)