Na jednu zamestnankyňu v rovnakej pracovnej pozícií ako ďalšie, kládol vedúci oveľa viac povinností, ako na jej kolegyne. Pokyny jej dával iba medzi štyrmi očami, takže sa vlastne nedalo dokázať či ich splnila - jej slovo stálo proti slovu šéfa. Táto pracovníčka nemala prístup na porady, úlohy jej zadával šéf osobne a niekedy oneskorene, takže s prácou zaostávala. Na radu právnikov Strediska si však so zamestnávateľom pohovorila a to pomohlo situáciu vyriešiť.