o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, ktorá nadobudla účinnosť 1. júla 2006.
Na základe problémov z praxe bol zákon začiatkom februára 2006 novelizovaný - výnimky sa však vzťahujú len na podnikajúcu fyzickú osobu, a len na vymenované osoby (priamy príbuzný: súrodenec, manžel alebo dieťa do 26 roku veku).
Keďže uvedený zákon neupravoval žiadne výnimky, za nelegálnu prácu sa považovala aj práca, ak napríklad manžel, ktorý mal uzatvorenú pracovnú zmluvu s iným zamestnávateľom, vypomáhal svojej manželke podnikateľke, a tá ho ako podnikateľka zamestnávala nelegálne, keďže s ním nemala uzatvorenú pracovnú zmluvu. Ak sa takýto prípad zistil pri výkone inšpektorov práce, inšpektoráty ho kvalifikovali ako porušenie zákona a ukladali pokuty. K porušeniu zákona došlo už tým, že nebol uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Aby sa predišlo mnohým nespravodlivým postihom, bolo potrebné vymedziť, čo nie je nelegálnym zamestnávaním a nelegálnou prácou.
Novelizáciou zákona sa predovšetkým odstráni postih tých fyzických osôb, ktoré nevyužívajú závislú prácu. Podporí tak malé rodinné firmy, pre ktoré by bolo nevýhodné zamestnávanie na základe pracovnej zmluvy.
Zdroj: ÚPSVAR
