neuchádzajte sa o také miesta, na ktoré nespĺňate kritériá (niekedy sa môže stať, že nedostatočnú úroveň vzdelania môžete vyvážiť skúsenosťami, vždy je však dobré na tento aspekt zvlášť upozorniť v motivačnom liste)
ak vaše jazykové znalosti nie sú na požadovanej úrovni, môžete to skúsiť vtedy, ak znalosť jazyka nie je uvedená medzi základnými požiadavkami na pozíciu, ale v skupine znalostí označenej "výhodou".
nezabudnite uviesť, o ktorú pozíciu máte záujem - personálna agentúra zvyčajne ponúka viacero pozícií a keď tento údaj neuvediete, môže sa stať, že vás do pripravovaného zoznamu nezaradia
nezabudnite uviesť kontaktné údaje
agentúry považujú za nekorektné, ak sa uchádzate o viacero pozícií naraz a na takéto žiadosti zvyčajne neereagujú
neposielajte životopis naslepo do vytipovanej agentúry - zistite si najprv, čím sa agentúra zaoberá
mnohé agentúry pracujú aj s databázami kandidátov - spravidla však oslovujú novších kandidátov a tých, ktorí ich pri osobnom pohovore zaujali, len im dostatočne nesedela ponúkaná pozícia. (gal)
