Maximálny rozsah týždenného pracovného času vrátane práce nadčas by sa mal zvýšiť zo 48 na 58 hodín. „Je to prechodné ustanovenie, ktoré by malo platiť do roku 2007,“ povedal Mikloš. Do tohto termínu by mala zostať zachovaná aj možnosť pracovať na dohodu o pracovnej činnosti. Na žiadosť odborov sa však z rokovania stiahol návrh na vymedzenie dohôd na skrátený úväzok v rozsahu 15 hodín týždenne. „Tým, že sme dosiahli dohodu na ponechaní dohôd o pracovnej činnosti, toto nie je nevyhnutné,“ konštatoval vicepremiér.
Ďalšie zmeny sa budú týkať režimu práce, kde sa navrhuje vyššia flexibilita, napríklad pri odpočinku a začiatku pracovného času. „Prípadné ďalšie zmeny Zákonníka práce sa prediskutujú až po získaní poznatkov z jeho uplatňovania v praxi,“ komentoval dohodu na pôde tripartity Mikloš.
Konfederácia odborových zväzov nepovažuje zmeny v zákonníku za problém, hoci odborári by boli radšej, keby sa prijal pôvodný návrh.
„Zmeny neoslabujú ani postavenie zamestnanca, je len na ňom, či ich bude chcieť využiť,“ vyhlásil Peter Gajdoš, viceprezident konfederácie.
Zmeny, ktoré na prerokovávaní zákona o verejnej službe predloží národnej rade Pavol Prokopovič, by mali poslanci odhlasovať už dnes.
(tasr, sita)
