Takýmto zamestnancom môžu robiť ročné zúčtovanie ich zamestnávatelia, ak ich zamestnanci o vykonanie ročného zúčtovania požiadajú. Ak však bol poistenec počas obdobia od septembra do decembra 2005 iba poistencom štátu (nebol zamestnancom) a ak v tomto období úhrn jeho zdaniteľných príjmov (napr. príjmy z dohôd alebo príjmy z autorských honorárov) presiahol polovicu úhrnu minimálnych miezd t. j. 13 000 korún, musia si urobiť ročné zúčtovanie sami (aj keby v čase ročného zúčtovania boli zamestnancami).

Ak je niekto spoločník a zároveň zamestnanec, alebo konateľ a zamestnanec, je povinný podať ročné zúčtovanie?

Konateľ bol do 31. 8. 2005 považovaný za SZČO a od 1. 9. 2005 bol zamestnanec v čase, keď za činnosť konateľa dostával odmenu považovanú za príjem zo závislej činnosti. Konateľ si musí urobiť ročné zúčtovanie na tlačive - S, SA, SB.

Spoločník s. r. o. bol počas roku 2005 považovaný za zamestnanca vtedy, ak dostával za prácu odmenu, ktorá sa považuje za príjem zo závislej činnosti (napríklad príjem z dohody). Spoločník podá ročné zúčtovanie za takých istých podmienok ako zamestnanec.

Ak bol spoločník zamestnancom v tej istej spoločnosti, kde bol aj spoločníkom, príjmy, ktoré dosiahol ako spoločník s. r .o., sa do ročného zúčtovania zarátajú spolu s vyplatenou mzdou (tlačivo A).

Ak bol spoločníkom v jednej spoločnosti a zamestnancom v druhej spoločnosti, môže si ročné zúčtovanie urobiť sám. Od zamestnávateľov si musí vyžiadať doklady o príjmoch a preddavkoch. Použije tlačivo S, ku ktorému priloží list SA dvakrát: 1-krát spoločník - zamestnanec, 1-krát zamestnanec. Alebo požiada svojho zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania.

Zdroj:www.vszp.sk