Takzvaný zamestnanecký turizmus sa zväčša končí vtedy, keď človek dosiahne plat, ktorý podľa neho zodpovedá jeho cene.
Typickým príkladom je Peter, ktorý začínal s nástupným platom
19-tisíc korún a keď zistil, že môže zarábať viac, odišiel do inej firmy za plat 23-tisíc mesačne. O 11 mesiacov si v ďalšej firme vyjednal plat
28-tisíc a odtiaľ sa po pol roku vrátil tam, kde pôvodne začínal, lenže tentoraz s platom 42-tisíc. (eko)