v starých štátoch únie. Rozdiely však nie sú rovnaké pre všetky pracovné pozície. Zatiaľčo operátor vo výrobe si napríklad v Nemecku zarobí až 7-krát toľko ako jeho kolega na Slovensku, mzda jeho vedúceho sa už natoľko od mzdy jeho slovenského kolegu neodlišuje - človek na takejto pozícii má plat len asi 5-krát vyšší. Pri vyšších pozíciách sa tento rozdiel ďalej znižuje a na úrovni topmanažérov veľkých firiem sú rozdiely už len 4-násobné. Podľa odborníkov sa však nemusíme báť masového úniku pracovnej sily na Západ. "V robotníckych povoaniach, kde sú mzdové rozdiely najväčšie, problémy nehrozia pretože táto kategória pracovníkov nie veľmi ovláda cudzie jazyky," vysvetľuje Zoja Hollá z HayGroup. "Problémy môžu byť skôr v určitých špecifických profesiách - napríklad v IT sektore. V zahraničí sú totiž zaplatení oveľa lepšie ako u nás. " Na druhej strane dobrá znalosť cudzích kazykov o vysokoškolsky vzdelaných ľudí, láka na Slovensko zahraničné firmy, ktoré poskytujú mnoho pracovných príležitostí.
Platy v našej krajine sa samozrejme líšia nielen podľa pracovnej pozície, ale aj podľa regiónov. "V zásade platí, že najvyššie platy sú v Bratislave a jej okolí a v poslednom čase rastú aj na východe v oblasti Košíc," hovorí Štefan Norulák. "Ale tak je to vo všade - aj v Londýne, či v Paríži sa zarába viac ako v menších mestách. Hoci už dnes poznáme prípady, že napríklad firmy v Novom Meste preplácajú špecialistov v niektorých pozíciách, pretože ich je v tejto oblasti veľký nedostatok."
Výška platu sa odvíja aj od profesionálneho zamerania. "V predaji a v marketingu sú vyššie ako napríklad vo výrobe alebo logistike," vysvetľuje Norulák.
Naše mzdy sa líšia od "západniarskych" platov aj v inej rovine: u nás ľuďom najviac záleží na základnej mzde a menej na ďalších benefitoch. Tieto mzdové nástroje začínajú byť motivujúce, až keď plat prekročí istú úroveň. Jedinou výnimkou je služobné auto. "To sa na Slovensku prideľuje prekvapivo často. Naši západní kolegovia sú niekedy prekvapení, že u nás sa autá prideľujú aj pracovníkom na nižších pozíciách. U nich majú služobné autá skutočne väčšinou iba top-manažéri," hovorí Hollá.
Ďalším rozdielom je výška variabilnej zložky mzdy - tá je u nás vyššia ako je to obvyklé v západných krajinách. (gal)
