K otázke platu pristúpte až na konci pohovoru. Predtým musíte presne vedieť, čo sa od vás bude v novej funkcii očakávať. Ak sa na začiatku pohovoru spýtajú, koľko si chcete zarobiť, jednoducho odpovedzte: "Skôr než vám odpoviem, chcel by som vedieť rozsah svojich zodpovedností. A skôr než odpoviete, zvážte aj možnosti vývoja kariéry, ktoré vám firma ponúka."

Neuvádzajte presnú sumu. Radšej naznačte širší rámec, aby mohol partner podať v tomto rozmedzí návrh.

Uvažujte vždy o platovom vývoji a nie o nástupnom plate. Prv, než sa dohodnete na presnej sume, spýtajte sa aj na to ako a v akých intervaloch sa bude váš plat vyvíjať. Dohodnúť sa dopredu je jednoduchšie, ako vyjednávať zvýšenia mzdy po niekoľkých mesiacoch v zamestnaní.

Pri určovaní platu berte do úvahy aj výhody, ktoré vám podnik poskytuje. Napríklad služobné auto môže znamenať približne to isté, ako zvýšenie mesačného platu o niekoľko tisíc.

Vychádzajte z platu, ktorý ste mali v predchádzajúcom zamestnaní a zvýšte ho o 15 - 20 percent.

Spracované podľa publikácie Jak uspět při pŕijímacím pohovoru