- najviac 64 hodín mesačne vykonáva zárobkovú činnosť
- jeho mzda alebo odmena za to nepresahuje 3200 korún mesačne.
Za zárobkovú činnosť sa považuje práca na základe
- pracovnej zmluvy (pracovný pomer, zamestnanie)
- dohody o vykonaní práce a dohody o brigádnickej práci študentov
- iného právneho vzťahu podľa napríklad Obchodného zákonníka, Občianskeho zákonníka.
Skutočnosti o počte odpracovaných hodín a výške mzdy alebo odmeny sa preukazujú na požiadanie úradu.
