BRATISLAVA - Riaditeľ bratislavskej fakultnej nemocnice Valerián Potičný mieni prepustiť 700 až 800 lekárov. Jedným z dôvodov je znižovanie počtu lôžok, ale Potičný pripúšťa, že ďalším je zvyšovanie platov lekárom.
Sestry Potičný prepúšťať nechce, lebo ich je málo.
Prepúšťať nemieni ani vysokošpecializovaných lekárov, napríklad neurochirurgov. Potičný nechcel prezradiť, podľa akých kritérií bude lekárov prepúšťať, rozhodnú vraj o tom "šéfovia oddelení a primári".
Zvyšovanie platov zdravotníkov je zrejme dôsledok štrajku, ale s Asociáciou fakultných nemocníc to dohodol odborový zväz zdravotníctva, ktorý neštrajkoval. Stalo sa to v stredu a na rokovaní bol aj minister Rudolf Zajac, ktorý povedal, že tam vystupoval "ako poradca".
Andrej Kučinský, šéf zdravotných odborov patriacich pod KOZ, Potičného zámer prepúšťať lekárov nechápe. "Neviem, z čoho sa vychádza, keď sa hovorí o prezamestnanosti. Veď zdravotníci majú niekoľkomiliónové nadčasy," povedal. Dodal, že v zmluve, ktorú podpísali s Asociáciou, sa o prepúšťaní nepíše.
Potičný tvrdí, že so znižovaním stavov sa rátalo už pred rokom, keď bolo v Bratislave navyše zhruba 1000 lôžok a 2000 zamestnancov. "Za minulý rok sme redukovali 450 lôžok a odišlo 1000 zamestnancov," povedal. Riaditeľ Fakultnej nemocnice v Nitre Viktor Žák o prepúšťaní lekárov neuvažuje, lebo ich má nedostatok. Chýbajú mu však aj peniaze na zvyšovanie platov.
Peniaze navyše nemá ani riaditeľka Fakultnej nemocnice v Trnave Soňa Mudráková, ktorá o prípadnom prepúšťaní mieni rokovať s miestnou odborovou organizáciou.
Na zvýšení platov v štátnych nemocniciach do konca roku o 20 percent sa síce odborári s Asociáciou fakultných nemocníc dohodli, ale v skutočnosti budú tieto čísla iné.
V máji dostanú zamestnanci nemocníc platy zaručene vyššie len o 7 percent, lebo 3 percentá predstavuje pohyblivá zložka mzdy, ktorá závisí od výkonu a nadriadených. Od decembra sa im platy zvýšia zaručene o 6 percent, lebo pohyblivá zložka je dohodnutá na 4 percentá.
"Rešpektujeme právo riaditeľa odmeňovať najlepších zamestnancov pohyblivou zložkou," povedal Kučinský. Nemocnica však musí vo svojom rozpočte počítať s 20-percentným mzdovým nárastom u každého zamestnanca.
"Základné odborové organizácie môžu upraviť jednotlivé kolektívne zmluvy na úrovni jednotlivých nemocníc. Od každého riaditeľa a odborov závisí, či zostanú na dohode, ktorá sa dosiahla vyššou kolektívnou zmluvou, alebo pôjdu nad jej rámec," povedal Kučinský. (mip, iš)
