Chcú ľudia pracovať viac alebo menej ako dnes? Čo je dôležité pre tých, ktorí hľadajú prácu? Nakoľko sa dokážu požiadavkám trhu prispôsobiť? Chcú sa nezamestnané ženy vrátiť do práce? To sú otázky, s ktorými sa Európska nadácia pre zlepšenie pracovných a životných podmienok obrátila na prelome tisícročí na viac ako 30 tisíc ľudí vo veku 16 až 64 v krajinách európskej pätnástky a v Nórsku. Prieskum sa nezameral len na súčasné podmienky práce, ale zaujímal sa aj o to, aké zmeny by si ľudia želali v najbližších piatich rokoch vzhľadom na podmienky svojho života, ekonomickú situáciu a situáciu na trhu práce. V prieskume boli oslovené štyri cieľové skupiny (zamestnanci, ľudia na začiatku pracovnej kariéry, ženy vracajúce sa na trh práce a nezamestnaných.

Podľa zistení prieskumu je 35 percent zamestnancov spokojných so svojím pracovným časom, 11 percent opýtaných by chcelo pracovať viac a 54 percent by chcelo pracovať menej.

Až 43 percent opýtaných spomedzi nezamestnaných sa však neplánuje v najbližších piatich rokoch zamestnať, i keď nadpolovičnej väčšina nepracujúcej populácie si prácu hľadá alebo plánuje nájsť. Mnohí sú však nespokojní s možnosťami, ktoré trh práce poskytuje, rovnako ako aj s informáciami o pracovných príležitostiach alebo pracovnom poradenstve.

I keď mnohí nezamestnaní už majú určité pracovné skúsenosti, mnohí z nich boli bez zamestnania dlhší čas, takže mohli stratiť pracovné návyky.

Tí ľudia, ktorí si prácu hľadajú, uprednostňujú prácu na trvalý pracovný pomer - túto stratégiu nepoužívajú len tí, ktorých pracovná kariéra sa iba začína (napríklad absolventi škôl, ale aj iní "začiatočníci" na trhu práce sú ochotní vziať aj prácu na dobu určitú).

Ženy, ktoré sa vracajú na trh práce, by zase veľmi privítali viac možností práce na čiastočný úväzok - až 75 z tejto skupiny nepovažuje prácu na plný úväzok za vhodné riešenie svojich potrieb

a to počas najbližších piatich rokov. Väčšina z nich by chcela pracovať na skrátené úväzky (medzi 20-timi a 35-timi hodinami týždenne).

Tí ľudia, ktorí vstupujú na

pracovný trh po prvýkrát alebo sa naň vracajú, sú však do istej miery flexibilní - viac ako 80 percent z nich by súhlasilo s prácou na čiastočný úväzok a 30 percent z nich uvažuje o samozamestnaní.

(gal)

Zdroj: www.eurofound.eu.int