Vladimír Bajan (vľavo) strieda v bratislavskej župe Ľuba Romana a počíta s výmenami zamestnancov. FOTO SME - PAVOL FUNTÁL |
Hoci noví predsedovia tvrdia, že o zmenách vo svojich úradoch ešte príliš nerozmýšľali, v kanceláriách žúp sa už špekuluje, kto zostane a kto nie. Župné úrady dohromady zamestnávajú niekoľko stoviek ľudí a keďže patria pod samosprávu, ich prepustenie by mohlo byť oveľa jednoduchšie ako v prípade zamestnancov v štátnej službe.
"Ja nerobím nijaké sekerníctvo. V každom prípade možno to najbližšie okolie, možno vodič alebo sekretariát, to si viem predstaviť," povedal o možných zmenách na úrade budúci bratislavský župan Vladimír Bajan. Uvažuje skôr o posilnení krajských kontrolórov, ale nevylúčil ani ďalšie prípadné zmeny.
Nový banskobystrický župan Milan Murgaš počíta s väčšími zmenami. Na úrad si chce so sebou zobrať "top manažérov" z radov jeho súčasných spolupracovníkov. "V každom prípade nastúpi nový riaditeľ úradu, nový šéf kancelárie župana a prídu aj ľudia, ktorí budú nominovaní do funkcie radcov," povedal Murgaš. Všetko závisí od toho, ako sa ľudia prispôsobia "novému systému", takže podľa Murgaša je možné, že zostane "prevažná väčšina" alebo, naopak, väčšina odíde.
Trenčiansky župan Pavol Sedláček povedal, že "tieto veci ešte nemám pripravené", a najprv sa chce stretnúť s ľuďmi zo zastupiteľstva a utvoriť rôzne komisie.
Bežní zamestnanci personálne zmeny očakávajú, hoci veria, že sa budú týkať iba niektorých funkcií. Rôzni pracovníci zo štyroch župných úradov odhadli, že pôjde najmä o sekretárky, vodičov a hovorcov.
Jedna pracovníčka úradu spočítala, že "v našom prípade by mohlo ísť tak o desať ľudí, možno o trochu viac". Noví šéfovia krajov by vraj mohli vystriedať aj vedenie kľúčových odborov, ale rozsiahle "čistky" neočakávajú.
"K výmenám môže dôjsť len zákonnými spôsobmi, a toho si je podľa mňa každý vedomý," povedala SME Rozália Múdra, riaditeľka župného úradu v Košiciach, ktorý má 145 zamestnancov.
Zamestnanci krajov podliehajú zákonu o verejnej službe, ktorý sa riadi Zákonníkom práce, takže proces prepúšťania je podobný ako v súkromnom sektore. Pracovníci by mohli byť prepúšťaní napríklad tak, že sa zruší ich pozícia a noví župani potom pre svojich ľudí po čase utvoria novú. Na prijatie do vedúcej funkcie však treba vypísať konkurz.
(knm)
FOTO |