Výška odvodov

* Zmenila sa výška niektorých odvodov, ministerstvo práce sa po spustení reformy chválilo, že odvody klesli. V skutočnosti odvody klesli zamestnávateľom, a to najmä vďaka zníženiu percenta odvodov na nemocenské poistenie. S tým však bola spojená nová povinnosť pre zamestnávateľov - kým v starom systéme vypláca náhradu mzdy v prípade práceneschopnosti od prvého dňa Sociálna poisťovňa, v novom systéme ju v prvých 10 dňoch vypláca zamestnávateľ.

* Ministerstvo práce od spustenia reformy tvrdilo, že má veľký záujem o ďalšie znižovanie odvodov, nepodarilo s mu ho však presadiť ani v priebehu roka 2004, ani 2005. Snaha narážala na odpor ministerstva financií, ktoré argumentovalo najmä zlým hospodárením Sociálnej poisťovne.

Dve možnosti pre živnostníkov

* Exministrovi práce Ľudovítovi Kaníkovi sa podarilo presadiť aspoň mierne zníženie. Navrhol, aby si každá samostatne zárobkovo činná osoba mohla vybrať - buď platiť plné nemocenské odvody a v prípade práceneschopnosti získať dávku od Sociálnej poisťovne od prvého dňa, alebo platiť namiesto plných nemocenských odvodov 4,4 percenta len 2,8 percenta, no nárok na nemocenskú dávku od Sociálnej poisťovne by získali až od 11. dňa.

Novela zákona o sociálnom poistení, ktorá obsahovala toto riešenie, mala byť na rokovaní parlamentu budúci týždeň. Nová ministerka práce Iveta Radičová ju však stiahla, pretože nesúhlasila s niektorými jej ďalšími ustanoveniami.

Nižšie odvody pre rodičov

* Reforma priniesla nižšie odvody aj zamestnaným rodičom, jeden z nich si mohol na každé dieťa znížiť percento odvodov na starobné poistenie o pol percenta za každé nezaopatrené dieťa.

* Od januára tohto roku si môžu odvody na dôchodkové poistenie o pol percenta za každé dieťa znížiť už aj rodičia, ktorí sú samostatne zárobkovo činnými osobami alebo dobrovoľnými poistencami.

* Túto možnosť môže využiť vždy len jeden z rodičov detí.

Vyššie vymeriavacie základy

* Reforma zvýšila vymeriavacie základy, teda hornú hranicu príjmu, z ktorého sa majú platiť odvody. Navyše, kým v starom systéme bola horná hranica daná pevnou sumou, dnes zákon o sociálnom poistení hovorí o násobkoch priemernej mzdy, čo zaručuje každoročné zvyšovanie hornej hranice vymeriavacieho základu.

* Zvýšila sa aj spodná hranica vymeriavacieho základu, pôvodne sa platilo už z príjmu 4000 korún, dnes sa platí poistné z vymeriavacieho základu, ktorý musí dosiahnuť výšku aspoň minimálnej mzdy, to je teraz 6 900 korún.

* Vymeriavací základ pre dôchodkové poistenie bol v starom systéme 32-tisíc, dnes je to trojnásobok priemernej mzdy, čo je dnes

47 475 korún.

* Vymeriavací základ pre nemocenské poistenie bol tiež 32-tisíc, dnes je 1,5 násobok priemernej mzdy, čo je teraz 23 738 korún.

* Vymeriavací základ pre poistenie v nezamestnanosti bol 24-tisíc, dnes je trojnásobok priemernej mzdy.

Nové odvody pre živnostníkov

* Reforma prinútila mnohých živnostníkov platiť odvody do Sociálnej poisťovne. Kým v starom systéme v roku 2003 mali povinnosť platiť si odvody len tie samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré dosiahli v predošlom roku príjem aspoň 121-tisíc, v roku 2004 už vznikla povinnosť platiť odvody všetkým živnostníkom, ktorí dosiahli príjem (bez odpočítania výdavkov) aspoň 72 960 korún (teda ročnú minimálnu mzdu, t. j. 6 080 x 12). Táto spodná hranica však rastie so zvyšovaním minimálnej mzdy, tento rok majú povinnosť platiť odvody tí živnostníci, ktorí dosiahli minulý rok príjem 78-tisíc korún (6 500 x 12).

* Živnostníci, ktorí popri podnikajú pracujú ako zamestnanci, platia odvody z oboch svojich príjmových činností, ale spolu najviac

z maximálneho vymeriavacieho základu pre jednotlivé poistenia. Prednostne sa platia odvody z príjmu v zamestnaní.

Pozor: Umelci, hudobníci, spisovatelia, novinári, výtvarníci a iné osoby, ktoré podnikajú podľa autorského zákona, nie sú povinní platiť sociálne odvody, v Sociálnej poisťovni sa môžu prihlásiť ako dobrovoľní poistenci.

Poistné odvody pre pracujúcich dôchodcov

* Pracujúci invalidní dôchodcovia s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť aspoň vo výške 70 percent, neplatia invalidné poistenie, čo je jedna časť dôchodkového poistenia, ani ako zamestnanci (ich dôchodkové odvody sú tak nižšie o tri percentá), ani ako samostatne zárobkovo činné osoby (dôchodkové odvody majú tak nižšie o šesť percent). Neplatí ho za nich ani ich zamestnávateľ (jeho odvody na dôchodok zamestnanca sa tak znížia o tri percenta).

* Invalidné poistenie neplatia ani tí invalidní dôchodcovia (ani ich zamestnávatelia), ktorí ešte neboli prehodnotení podľa nového zákona o sociálnom poistení.

* Poberatelia starobného a predčasného starobného dôchodku, ktorí pracujú, neplatia poistenie v nezamestnanosti.

Aké odvody platíme Sociálnej poisťovni?

zamestnávateľ zamestnanec samostatne zárobkovo činná osoba

(údaje sú v percentách, nezohľadňujú polpercentnú redukciu pre rodičov nezaopatrených detí)

*Od roku 2007 sa sadzba má diferencovať podľa nebezpečnosti zamestnania, odvody budú od 0,3 do 2,1 percenta, prípadne viac. (Zamestnávateľ odvádza ešte odvody z hrubej mzdy zamestnanca.)