Zaujímať sa o odbornejšie brigády nemusí byť nezaujímavé ani po finančnej stránke. Aj brigádnik má výhodnejšiu pozíciu pri hľadaní miesta aj pri vyjednávaní platu, ak má za sebou už pracovné skúsenosti. Zatiaľ čo pri bežných brigádach je hodinová mzda väčšinou pevne stanovená (a často pomerne nízka), pri náročnejšej a odbornejšej brigáde si treba vedieť aj dojednať zodpovedajúci plat. Firmy jednoducho očakávajú, že sa človek dokáže ohodnotiť. "Nie je to jednoduché," hovorí študent filozofickej fakulty Ivan Král. "Najprv si treba obehnúť niekoľko známych, ktorí pracujú na podobných miestach, o aké máte záujem a zistiť, aká mzda sa považuje za primeranú. Treba pritom, samozrejme, vychádzať aj z toho, koľko ste zarábali na predchádzajúcom mieste. A navyše musíte odhadnúť, aké finančné možnosti môže mať daná firma."

Pri vyjednávaní mzdy by ste mali zvážiť aj ďalšie benefity, ktoré firma k platu ponúka. Tie totiž nie sú v solídnych firmách vyhradené iba pre kmeňových zamestnancov. "Ak je firma klientsky orientovaná a vyžaduje mimoriadne pracovné vypätie, prácu nad čas alebo po večeroch, je bežné, že aj brigádnik má účasť na firemnom programe, ktorý je určený pre zamestnancov," vysvetľuje Ivan Král. "Mení sa to samozrejme od firmy k firme, ale ak máš byť členom tímu, v slušnej firme ťa berú ako spolupracovníka i keď pracuješ na brgánickú zmluvu." (gal)